Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeEhrlich gesagt: nichts. Nach langem Überlegen fällt mir kein einziger echter Pluspunkt ein – selbst die funktionierende Kaffeemaschine kann die übrigen Mängel nicht ausgleichen
Die Kollegen waren nett und ab und zu war ein Hund da
Noch mehr Kommunikation, noch mehr Strukturen
absoulut nichts
tolles Thema
Eigentlich gibt es in keinem Bereich echte Lichtblicke. Die Arbeitsplätze sind veraltet, die Abläufe chaotisch und der Umgangston dauerhaft angespannt. Besonders kritisch: Die Gehälter treffen häufig verspätet ein, teils bleiben sie wochenlang aus. Wer auf pünktliche Bezahlung angewiesen ist, sollte sich daher gut überlegen, ob er das Risiko eingehen möchte
The job is extremely stressful, with high pressure and rare support. The working conditions are far from good, and the pay feels more like pain compensation than fair salary. Definitely not a place I would recommend.
Alles einfach ein schlimmer mensch
Es gibt hier kaum Wertschätzung und keinen respektvollen Umgang von Oben nach Unten, die Fluktuation ist abstrus hoch, der Wissensverlust intern dadurch katastrophal.
Wer nicht gefeuert wird kündigt und wer nicht kündigt wird gefeuert meinem Eindruck nach - in 80% der Fälle innerhalb sehr kurzer Zeit - 1 Jahr und weniger.
Bevorzugung und Diffamierung einzelner Mitarbeiter folgt keiner Ratio und erweckt den Eindruck von Willkür.
Chaotische Aufgabendelegation. Man tritt sich ständig gegenseitig dabei auf die Füße. Zwar steht man dazu, ...
Alles war schlecht!
Unpünktliche oder fehlende Lohnzahlungen, ein Tonfall wie auf dem Fischmarkt und Bürokratie. Wer gern gratis arbeitet und sich anschreien lässt, darf hier sofort unterschreiben. Alle andern -schnell weglaufen!
Gründe niemals mehr ein Unternehmen!
geschäftsführung wechseln
Mitarbeiterführung verbessern, wobei das untertrieben ist, komplett erneuern wäre ideal:
Führung und Ausbildung der Mitarbeiter abgeben an geschultes Personal.
Aufgaben übernehmen, die den eigenen Stärken entsprechen.
Mikromanagement abschaffen und das Potenzial dieser Idee wirklich ausschöpfen.
Macht die Bude dicht
Der am besten bewertete Faktor von ETA PLUS ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
geben sich Mühe, nachhaltig z usien
Die Firma zieht Personen durch ihre Umweltbewusstsein und Ressourcenschonung versprechenden Produkte an. Man entscheidet zwischen verschiedenen Angeboten und nimmt dieses aus Idealismus, auch wenn andere u.U. besser bezahlt hätten.
Sehr hohes Umwelt-/Sozialbewusstsein, das gefällt mir an dem Job sehr gut. ETA+ steht für eine CO2 freie Zukunft im Gebäudesektor und man fühlt sich im Unternehmen als Teil der Veränderung.
Die Rechner werden nach Benutzung ausgeschaltet, der Müll wird getrennt, sonstige elektronische Geräte sind energieeffizient. Das ist schließlich das Aushängeschild dieser Firma.
Das Ziel und die Philosophie von ETA+ ist net-zero. Nicht nur in der Immobilienwirtschaft, sondern global.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ETA PLUS ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Mikromanagement in Dolby Surround - Informationen fließen einseitig von oben nach unten – meist als Befehl, selten als Dialog
Es gibt keine Kommunikation. Man wird von oben herab behandelt als wäre man Nichts.
man wird andauernd nur angeschriehen
Schwierig. Aufgaben werden nicht klar kommuniziert, Schuld daran trägt der Empfänger, nicht der Aufgabensteller. Leider auch Gaslighting beobachtet. Man sollte darauf achten, nur schriftliche Anweisungen umzusetzen, sonst kann man sich sehr schnell Probleme damit erzeugen.
keine Meeting Kultur, keine Kommunikationskanäle
Infos aus der Leitung ganz selten oder inhaltslos
Wenn man auf anschreien steht, ist man hier richtig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Formaler Aufstieg ist schwer erkennbar, professionelle Weiterbildung ebenso. In erster Linie lernt man mit Druck, Unsicherheit und Eigenorganisation klarzukommen – Fähigkeiten, die man vielleicht lieber anderswo vertiefen würde
Gute Fortbildungsmöglichkeiten
Hier macht keiner mehr Karriere
Schwer zu beurteilen für mich. Dementsprechend neutrale Bewertung.
Grauenhaft.
