Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).
Alle 9 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vielfältige Arbeiten/Aufträge und auch Interessante Produkte
Kann ich nicht beantworten
So ziemlich alles.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Zukunft für Arbeitnehmer, wenn man zwegs Weiterbildung nachfragt, der moment war wie, das ein Sack Reis in China der unviel
Zeiterfassung die als Arbeitnehmerfalle zuschlagen kann.
Die Arbeit wird in keinster Weise wertgeschätzt und die Kommunikation geht gegen Null, was den Arbeitsklima nicht gut tut.
Die Gehaltspolitik.
Verbesserungsvorschläge
Gehalts Politik, wow um 10cent musste man sich streiten.
Oder die Führungspolitik ist in manchen Fällen grenzwertig, schade eigentlich
Alte stuckturen Auflösungen, Verbesserungsvorschläge nicht im Keim ersticken. Arbeitsschutz erhön.
Langjährige Mitarbeiter sollten definitiv besser behandelt werden und ihnen sollte auch vertraut werden. Leider ist das in den letzten Jahren immer schlimmer geworden.
Gehaltspolitik überdenken, z.B. TV, Arbeits-/Pausenzeit
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ETB Electronic Systemtechnik ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Oh je, naja 10cent mehr pro Stunde, bestes Angebot
So gering wie möglich ,ein veraltetes Bonussystem
Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld
Leider kein TV, Bonussystem
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Was ist das? Bei der Firma ein NoGo
Auf Eigeninitiative möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ETB Electronic Systemtechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet ETB Electronic Systemtechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ETB Electronic Systemtechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ETB Electronic Systemtechnik als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.