Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmenleider nichts
Relativ freie Arbeitszeiten. Bezahlte Brotzeit.
Es gibt tolle und innovative Produkte. Die Mitarbeiter haben viele Freiheiten.
wir haben interessante Produkte
unfähige Vorgesetzte, keine Fähigkeiten Personal zu führen!!
Unfähiges Management
Ungerechtigkeit in der Behandlung. Zweiklassengesellschaft! Teilweise Mobbing von den Vorgesetzen ausgehend.
daß nicht erkannt wird, welche Pfeifen bei uns in der Führung vorhanden sind.
Unfähige Manager in unserem Bereich werden gedeckt.
Die unfähigen Manager austauschen
die komplette Geschäftsleitung austauschen
Alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen gleich behandeln und bezahlen
Die unfähigen Manager sollten ersetzt werden!
Unfähige Manager austauschen!
Der am besten bewertete Faktor von ETC - Electronic Theatre Controls ist Arbeitsatmosphäre mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
man wird in Ruhe gelassen
Gute Zusammenarbeit mit Kollegen
Gute Atmosphäre unter den Kollegen
Wirklich tolle Kollegen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ETC - Electronic Theatre Controls ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
sehr schecht, Zweiklassengesellschaft,
Unfähigkeit zur Personalführung
Ungerechtes Zweiklassenverhalten!
Absolute Unfähigkeit in der Personalführung
Unfähigkeit in der Personalführung. Es herrscht eine Zweiklassengesellschaft, je nach Nase gibt es Bewertungen gut oder schlecht!
ungerechtes Verhalten der Vorgesetzten, extreme Ungleichbehandlung und Bevorzugung. (Nasenprinzip)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es herrscht eine Zweiklassengesellschaft, je nach Nase gibt es Weiterbildungen oder nicht!
keine Möglichkeit für ältere Mitabeier
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