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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Essenszulage
Hund erlaubt
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Unternehmenskultur, interessante Branche und Aufgaben, viel Raum zur Weiterentwicklung, starker Fokus auf Mitarbeiter, Dienstwagen - auch zur privaten Nutzung,
Die Ausstattung wird komplett von Apple gestellt. Firmenwagen für Führungskräfte.
Das der Vorstand immer ein offenes Ohr hatte, egal worum es ging.
Sehr angenehmes Arbeitsklima und ein junges frisches Team
Die technische Ausstattung
Was Mitarbeitende schlecht finden
schlechter Bezahlung, keine Mitarbeiterwertschätzung, unklare bis keine Kommunikation, Menschen in Führungspositionen die für viele Mitarbeiter Verantwortung tragen - aber nur an sich denken, kritikunfähige Vorgesetzte die sich eher um Ihre privaten Angelegenheiten kümmern anstatt um die Absegnung von Arbeitsprozessen, Vorgesetzte die einem von der Arbeit abhalten bzw. ablenken, etc.
Verhältnis zwischen Büro (Innendienst) und Baustellenbetrieb
Verbesserungsvorschläge
Möglicherweise eine Arbeitskultur die Ihre Mitarbeiter auch wertschätzt, keine leeren Gehaltversprechen um einen bei der Stange zu halten, Wenn Gleitzeit im Vertrag steht diese auch gewähren.
Auf die Stärken seines eigenen Personales bauen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von ETEON GROUP ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
ausgeglichene Zahl an weiblichen und männlichen Mitarbeitern
Hier werden alle gleich gut behandelt, wir haben ein buntes Team. Frauen haben die gleichen Chancen.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ETEON GROUP ist Image mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer sich so richtig an der Nase herumführen lassen will und Lust auf ein langwierigen Prozess über Gerichte hat um an sein Gehalt zu kommen, ist hier goldrichtig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung wird gefördert. Karrieremöglichkeiten sind vorhanden.
Stagnation trifft hier eher zu.
Aufstiegschancen sind vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ETEON GROUP wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet ETEON GROUP schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ETEON GROUP als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Immobilien
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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