Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Hund erlaubtDie Produkte. Flache Hierachien.
Jedem und jeder Angestellten wird die Möglichkeit gegeben, sich aktiv in die Entwicklung des Unternehmens einzubringen. Bei vielen Entscheidungen die das Unternehmen betreffen, wird das ganze Team um Rat gebeten und die eigene Meinung wird immer respektiert und wertgeschätzt.
Man bekommt einen super Einblick in das Unternehmertum und lernt, auch außerhalb des eigenen Zuständigkeitsbereichs, viel dazu. Wenn es irgendwo Schwierigkeiten gibt oder man bei etwas nicht weiterkommt, ist immer jemand da, der gerne hilft und Ideen gibt.
Praktis machen hier viel Arbeit, mit viel Verantwortung. Was gut, aber auch schlecht sein kann. Finanziell wird jeder Weg genutzt, damit das Unternehmen profitiert.
Werte leben. Mehr Fairness. Mehr Struktur. Menschlicher Umgang.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ETHCL Food Labs ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
StartUp Gehalt mit vielen Loopholes, die genutzt werden. Immer alles schriftlich geben lassen. Jede Möglichkeit Geld zu sparen, wird genutzt. GuudCard, De Ticket sehr gut für steuerfreie Bezahlung.
Für ein Startup ist das Gehalt normal und die Erfahrungen und das Wissen das man beim Praktikum bekommt, waren es mir jeden Fall wert für ein kleineres Gehalt zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Für mich war die Stelle über die 1,5 Jahre eine Weiterbildung an sich: ich habe viel gelernt, was ich in folgenden Jobs anwenden konnte. Die Stelle war perfekt für eine Werksstudentin da zeitlich nicht so extrem viel Druck dahinter war und man in Prozesse eingebunden wurde, die man in größeren Unternehmen erst mit viel Erfahrung kennenlernen darf.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
