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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
offene, familienfreundliche Atmosphäre
Die meisten Leute sind persönlich toll, viel Flexibilität, viele Freiheiten, gute Gruppenleiter
Volles Vertrauen in MAs. Sympathisches Mgmt.
Lockerer Umgangston, schönes Arbeitsklima unter den Kollegen, schöne Events (vor Corona)
Lockeres Arbeitsverhältnis, Chefs jederzeit greifbar, Open-door-Prinzip, schöne Mitarbeiter-Events
Was Mitarbeitende schlecht finden
Krisenmanagement
Zusammenhalt muss aktiv gefördert werden! Darf nicht nur den MAs überlassen werden.
Das Management hat keine Ahnung über die Arbeitszustände
Informationen zur aktuellen Situation werden mit vielen seichten Worten umschrieben aber nicht klar auf den Punkt gebracht (vermtulich, weil man Angst hat, dass die MAs weglaufen)
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Kommunikation in schwierigen Situationen
MAs zuhören. Wenn MAs gehalten werden sollen, dann müssen ihnen KONKRETE Entwicklungsmöglichkeiten gegeben werden. Wertschätzung kommt ebenfalls teilweise zu kurz.
Mehr Gleichberechtigung wäre gut, das Gehalt könnte etwas besser sein.
Offener mit den Mitarbeitern kommunizieren und auch mal Fehler zugeben. Die Geschäftsführung braucht dringend Pesonalführungskurse!!!!
Die Kommunikation vom Management zum Team könnte besser sein.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ETHRIS ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Teilweise schwierig bis kaum möglich.
kaum bist nicht vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ETHRIS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet ETHRIS schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ETHRIS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ETHRIS als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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