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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Benefits
    • 2,4Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 1,9Arbeitsatmosphäre
    • 1,9Kommunikation
    • 1,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 1,9Vorgesetztenverhalten
    • 2,2Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,9Gleichberechtigung
    • 2,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Er ist immer gut gelaunt. Selbst wenn du dich mit einem Problem an ihn wendest, findet er stets eine Lösung. Man kann offen und frei über alles mit ihm sprechen.
Bewertung lesen
Sehr Gelassen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Meiner Meinung nach keine Führungsqualitäten.
Bewertung lesen
Ich muss suchen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht könnte man Gesundheitsmaßnahmen für die Mitarbeiter ermöglichen, wie zum Beispiel Fitnessstudio, Schwimmen und ähnliches…
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Gleichbehandlung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

2,8

Der am besten bewertete Faktor von ETL - Meyer & Kollegen Steuerberatungsgesellschaft ist Arbeitsbedingungen mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Ein sehr cooles, großes Büro mit einer tollen Küche, in der wir alle gemeinsam Mittagspause machen. Tischfußball wird nach der Pause immer laut und mit viel Spaß gespielt. Geschmackvoll und modern dekoriert, mit leuchtenden Bildern und passender Dekoration je nach Anlass – ob Ostern oder Weihnachten. Angenehme Raumdüfte und Spotify-Musik im Hintergrund sorgen für eine entspannte Atmosphäre.
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ETL - Meyer & Kollegen Steuerberatungsgesellschaft ist Arbeitsatmosphäre mit 1,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Untereinander gibt es viele Streitigkeiten
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Wird im vollen Umfang unterstützt.
5
Bewertung lesen
Zitat des Vorgesetzten: Learning by doing
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ETL - Meyer & Kollegen Steuerberatungsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet ETL - Meyer & Kollegen Steuerberatungsgesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ETL - Meyer & Kollegen Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ETL - Meyer & Kollegen Steuerberatungsgesellschaft als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ETL - Meyer & Kollegen Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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ETL - Meyer & Kollegen Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz
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