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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeitsmoral das man menschlich behandelt wird des team ist oft gut gelaunt aber abteilungs bedingt es gibt immer wieder feiern und ähnliches welches die teambildung gut stärkt
Sehr viel, Bürogebäude, Vorgesetztenverhalten, Mitarbeiterevents, Verantwortung, Gestaltungsfreiraum, Kollegen, Work-Life-Balance, etc.
Die direkten Kommunikationswege, die Innovativen Ideen und Projekte. Die Verlässlichkeit/Sicherheit und meine Kolleg/innen.
schnelle Entscheidungsfähigkeit, direkter Kontakt mit der Geschäftsführung
kurze Entscheidungswege, direkte Kommunikation
Was Mitarbeitende schlecht finden
Überstunden sind selbstverständlich und ist sehr unflexibel in bestimmten bereichen
Richtig schlecht finde ich nichts.
Oft nur schnell schnell, wobei bessere Planung das umgehen würde.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitern mehr Last abnehmen durch mehr Mitarbeiter in anderen bereichen und mehr in Qualität statt quantitativ bei allem fördern
Seine Mitarbeiter nicht für blöd zu Verkaufen und endlich mal die Augen auf zu machen
Betriebliche Altersvorsorge wäre schön
Betriebliche Altersvorsorge
Vorschläge und Ideen besser sammeln und evaluieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von EUROLUB ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Kein Gegeneinander, jeder hat seinen Verantwortungsbereich und hält sich daran.
Die Kollegen haben immer Zusammen gehalten wenn es etwas gibt, der Schuh drückt oder ähnliches...Super Team!
Leider schon durch ein par gute Abgänge geschwächt
Tolles Team, man hilft sich Gegenseitig wo man kann.
Es wird sich gegenseitig geholfen und unterstützt
Wenn es darauf ankommt, sind alle füreinander da
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EUROLUB ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiter ...W..Wei...??
Keine Chance
Aufstiegsmöglichkeiten sind weniger gegeben, da die Aufgabengebiete auf der gleichen Ebene verteilt sind.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EUROLUB wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet EUROLUB schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EUROLUB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EUROLUB als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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