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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeitsmoral das man menschlich behandelt wird des team ist oft gut gelaunt aber abteilungs bedingt es gibt immer wieder feiern und ähnliches welches die teambildung gut stärkt
Sehr viel, Bürogebäude, Vorgesetztenverhalten, Mitarbeiterevents, Verantwortung, Gestaltungsfreiraum, Kollegen, Work-Life-Balance, etc.
Die direkten Kommunikationswege, die Innovativen Ideen und Projekte. Die Verlässlichkeit/Sicherheit und meine Kolleg/innen.
Der freundliche Umgang. Schnelle Entscheidungswege, flexibel und immer fair zu den Angestellten.
schnelle Entscheidungsfähigkeit, direkter Kontakt mit der Geschäftsführung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Überstunden sind selbstverständlich und ist sehr unflexibel in bestimmten bereichen
Richtig schlecht finde ich nichts.
Oft nur schnell schnell, wobei bessere Planung das umgehen würde.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitern mehr Last abnehmen durch mehr Mitarbeiter in anderen bereichen und mehr in Qualität statt quantitativ bei allem fördern
Seine Mitarbeiter nicht für blöd zu Verkaufen und endlich mal die Augen auf zu machen
Betriebliche Altersvorsorge wäre schön
Betriebliche Altersvorsorge
Vorschläge und Ideen besser sammeln und evaluieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von EUROLUB ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Kein Gegeneinander, jeder hat seinen Verantwortungsbereich und hält sich daran.
Die Kollegen haben immer Zusammen gehalten wenn es etwas gibt, der Schuh drückt oder ähnliches...Super Team!
Leider schon durch ein par gute Abgänge geschwächt
Hohe Bereitschaft einander zu helfen
Tolles Team, man hilft sich Gegenseitig wo man kann.
Es wird sich gegenseitig geholfen und unterstützt
Am schlechtesten bewertet: Image
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EUROLUB ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich denke, dass hier noch Potential steckt nach außen zu zeigen, wie gut die Firma tatsächlich ist, in der Branche jedoch ein gutes Image.
nach außen gut... bis man mal dort gearbeitet hat
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Bei Eigenmotivation stehen einem nahezu alle Möglichkeiten offen.
Weiter ...W..Wei...??
Keine Chance
Gute Möglichkeiten
Aufstiegsmöglichkeiten sind weniger gegeben, da die Aufgabengebiete auf der gleichen Ebene verteilt sind.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EUROLUB wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet EUROLUB schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EUROLUB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EUROLUB als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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EUROLUB
Branchendurchschnitt: Industrie
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
EUROLUB
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