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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,8Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Kommunikation auf Augenhöhe. Angenehme Arbeitsatmosphäre und man wird immer ernstgenommen. Faires/ überdurchschnittliches Gehalt. 4-Tage-Woche. Tägliche Brötchenlieferung und freier Kaffee sowie Erfrischungsgetränke.
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Sehr interessiert am Kollegium. Echt schön, dass man nicht abserviert, sondern beachte wird.
Gute Vorgaben. Schönes Umfeld.
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Flexible Arbeitszeiten, beinahe Gleitzeit. Guter Zusammenhalt. Freundliches Miteinander.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Habe nichts auszusetzen.
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Büros könnten größer sein.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Eine Homeoffice-Möglichkeit wäre schön gewesen, aber wie ich weiß, eher schwierig umsetzbar.
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Mehr Fortbildungsangebote.
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Ggf. Aufgaben öfter neu verteilen und Vorschläge noch häufiger direkt einholen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von EURONORD Inkasso ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Unsere älteste Kollegin war 36 Jahre alt. Somit ist das vielleicht nicht wirklich aussagekräftig.
5
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Alle etwa im gleich Alter…
5
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Keine älteren Kollegen bislang. Alle etwa im gleichen Alter.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Weiterbildungen werden angeboten und bezahlt.
5
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Weiterbildungen werden bezahlt und gefördert wenn benötigt.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • EURONORD Inkasso wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet EURONORD Inkasso besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EURONORD Inkasso als eher modern.

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