Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
DiensthandyIch habe sehr viel gelernt und mir wurde viel Vertrauen entgegengebracht, sodass ich einige große Herausforderungen meistern durfte. Ich bin daran gewachsen. Und ein echt super Team, selten so gesehen. Die Zuschüsse für BVG und Essensschecks sind super. Direkt an der Spree gelegen und nette Dachterrasse im Sommer.
Hoher Kostendruck, da viele große Kunden zu viel Macht haben und damit alles immer schneller und günstiger gehen muss.
Sehr hohe Fluktuation unter dem Mitarbeitern, schlechte Kommunikation der GF
Menschen insbesondere in der Übersetzung weniger als Ressource sehen. Mehr für die Zufriedenheit tun. Nachhaltig führen. Arbeitszeiterfassung sollte es nicht nur für Teile des Unternehmens geben.
Der am besten bewertete Faktor von euroscript Deutschland ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr hoher Frauenanteil im Unternehmen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von euroscript Deutschland ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Naja wie fast überall schwierig.
Mangelhaft und intransparent
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Englischkurse und Bildungsurlaub werden gefördert.
Außer internen Schulungen wurde nichts angeboten
