Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
DiensthandyIch habe sehr viel gelernt und mir wurde viel Vertrauen entgegengebracht, sodass ich einige große Herausforderungen meistern durfte. Ich bin daran gewachsen. Und ein echt super Team, selten so gesehen. Die Zuschüsse für BVG und Essensschecks sind super. Direkt an der Spree gelegen und nette Dachterrasse im Sommer.
Professionelle Strukturen, festgelegte Aufgabenbereiche, regelmäßige interne Schulungen
Hoher Kostendruck, da viele große Kunden zu viel Macht haben und damit alles immer schneller und günstiger gehen muss.
Sehr hohe Fluktuation unter dem Mitarbeitern, schlechte Kommunikation der GF
Es ist sehr schade, zusehen zu müssen wo sich die Firma hinentwickelt (hat). Zu Anfang war ich sehr glücklich mit meinem Arbeitsplatz und konnte stets hinter dem Unternehmen stehen. Leider gab es vor allem im Umgang mit den Arbeitnehmern und bezüglich der allgemeinen Personalpolitik stetige Rückschritte, die ich für mich ab einem bestimmten Punkt einfach nicht mehr hinnehmen konnte.
Menschen insbesondere in der Übersetzung weniger als Ressource sehen. Mehr für die Zufriedenheit tun. Nachhaltig führen. Arbeitszeiterfassung sollte es nicht nur für Teile des Unternehmens geben.
Mehr Mitbestimmung für die Mitarbeiter - für ALLE und nicht nur für die, die sich am besten profilieren können. Untergebenen das Gefühl geben, ernst genommen zu werden. Auf einer Augenhöhe kommunizieren.
Der am besten bewertete Faktor von euroscript Deutschland ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr hoher Frauenanteil im Unternehmen
Branchentypisch hoher Anteil weiblicher Mitarbeiter. Sehr multikulturell.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von euroscript Deutschland ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Naja wie fast überall schwierig.
Mangelhaft und intransparent
Leider werden Strategien und Pläne oftmals viel zu spät kommuniziert und die Mitarbeiter im Unklaren gelassen, wie es weitergeht. Oft werden Pläne auch zwischendurch umgeschmissen und auch das nur mangelhaft oder auf Nachfrage kommuniziert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Englischkurse und Bildungsurlaub werden gefördert.
Außer internen Schulungen wurde nichts angeboten
Es gibt schon Aufstiegsmöglichkeiten, aber dank ständiger Umstrukturierungen ist eine Karriereplanung quasi unmöglich.
