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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    88%88
  • KantineKantine
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich finde, dass hier alles sehr gut organisiert ist. Ich fühle mich von meinen Vorgesetzten unterstützt und wertgeschätzt. Ich weiß, dass ich mit meinen Anliegen jederzeit auf Verständnis stoße und immer Hilfe oder einen guten Rat bekomme.
Das ist für mich der beste Arbeitsplatz, den ich je hatte. Ich lebe seit zehn Jahren in Deutschland, und zum ersten Mal bin ich wirklich zufrieden mit meinem Job. Diese Arbeit motiviert mich jeden Tag, mein Bestes zu geben und mich weiterzuentwickeln. Manchmal ...
Geschäftsleitung nah am Mitarbeiter. Prämie bei Mitarbeitergewinnung
Internationaler Publikumsverkehr
Ziemlich alles
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die positiven Bewertungen werden mit 5000 € per Los vergütet.
Deshalb sind soviele positive Bewertungen der eurotrade momentan zu lesen. Ganz übel , kann einem auch werden . Dringend von so einem Unternehmen abzuraten!!!!
Konflikte am Arbeitsplatz belasten mich persönlich sehr. Gelegentlich habe ich den Eindruck, dass es unter Kolleginnen zu Konkurrenz oder Missverständnissen kommen kann. Dadurch fühle ich mich manchmal unwohl.
Mein Vorgesetzter geht jedoch sehr verständnisvoll mit solchen Situationen um. Er nimmt sich Zeit für Gespräche, hört mir zu und unterstützt mich. Dadurch fühle ich mich ernst genommen, geschützt und weiß, dass ich mit Problemen nicht allein bin.
Schichtarbeit
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Fleiß mehr honorieren, anerkennen
Ich würde empfehlen, mehr gemeinsame Aktivitäten für die Mitarbeitenden zu organisieren. Meiner Meinung nach sind Konflikte und Missverständnisse unter Kolleginnen und Kollegen eines der größten Probleme. Gemeinsame Aktivitäten könnten den Teamgeist stärken und die Kommunikation verbessern. Denkbar wären zum Beispiel interessante Seminare, gemeinsame Ausflüg.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Eurotrade Deutschland ist Vorgesetztenverhalten mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Mein Vorgesetzter ist respektvoll, verständnisvoll und immer hilfsbereit. Ich fühle mich ernst genommen, unterstützt und wertgeschätzt. Auch in schwierigen Situationen nimmt er sich Zeit für Gespräche und sucht gemeinsam nach Lösungen. Dadurch fühle ich mich sicher und unterstützt.
5
Bewertung lesen
super Chefin, freundschaftlich und kompetent
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Ich habe die Möglichkeit, jeden Tag Neues zu lernen und mich weiterzuentwickeln. Meine Vorgesetzten unterstützen mich dabei. Da bin ich mir sicher
5
Bewertung lesen
Perspektiven sind vorhanden und erreichbar
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Eurotrade Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Eurotrade Deutschland gleich ab wie der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Eurotrade Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Eurotrade Deutschland als eher modern.

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
Eurotrade Deutschland
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Eurotrade Deutschland
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
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