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Ev.-Luth. 
Kita-Werk 
Hamburg-West/Südholstein
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score60 Bewertungen
59%59
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ev. Luth. Kita-Werk Hamburg-West/Südholstein
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Ev. Luth. Kita-Werk Hamburg-West/Südholstein
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    68%68
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    61%61
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    55%55
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    55%55
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    39%39
  • HomeofficeHomeoffice
    39%39
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    32%32
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    20%20
  • KantineKantine
    16%16
  • RabatteRabatte
    11%11
  • ParkplatzParkplatz
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Wertschätzung, das persönliche vorbei kommen und die Weihnachtsgeschenke zu bringen, die offene und ehrliche Kommunikation,
Flexiblen Arbeitsmöglichkeiten in Kombi mit Homeoffice
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Versetzungs Möglichkeit
Großes Netzwerk an Einrichtungen, viele Einsatzmöglichkeiten im Kitawerk, sicherer Arbeitsplatz
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Momentan leider nichts. Ich fühle mich icht gesehen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Auf Gefärdungsanzeigen wird gar nicht oder viel zu spät reagiert.
Ständige Ausflüchte und Entschuldigungen, man könne sich halt keine neuen Kollegen schnitzen, der Markt sei halt leer.
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Die ganze Geschäftsführung scheint weit weg der realität und von den Mitarbeitern zu sein, es wird vieles vorgegeben was nicht zu halten ist, überlastung ist an der Tagesordnung, das es von Leihfirmen teilweise mehr Geld gibt als wenn man fest bei einen so großem Träger angestellt ist kann nicht richtig sein. Die oberen sollten sich auch mal überlegen warum kein Personal zu finden ist und immer mehr davon laufen, leider scheint es vielen von den entscheidungsträgern ziemlich egal zu sein ...
Es gibt keinerlei Kontrolle der Leitungen
Qualitätsmanagement soll zwar gemacht werden, ist aber faktisch nicht umzusetzen weil es keine Stunden dafür gibt
Es gibt kaum Benefits für die MA
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Kommunikation mit Angestellten, Bezahlung unterm Durchschnitt, Umgang mit Angestellten, Schutz für Arbeitnehmeri*nnen
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- zu wenig Räume
- Außengelände für die Kinder
- kein Dank an die Mitarbeiter die die Kita am laufen halten
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Hört den Angestellten zu. Sie arbeiten am Kind, haben den täglichen Kontakt zu den Familien, sie kennen den Bedarf und die Probleme.
Es muss in die Ausbildung investiert werden: ohne Ausbildung keine neuen Angestellten
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Die Mitarbeitenden in den Blickwinkel nehmen, Vorschläge und Ideen zur Verbesserung positiv auffassen. Bei der Einstellung neuer Mitarbeitenden umsichtiger vorgehen, vor allem bei Menschen mit Personalverantwortung.
Mehr auf die einzelnen Mitarbeiter der Einrichtung achten enger Kontakt von. Oben nach unten.
Führungskräfte zur Führung schulen.
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Die Kommunikation und Weitergabe von Informationen …. Könnte etwas schneller sein
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Ev. Luth. Kita-Werk Hamburg-West/Südholstein ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Ich fühle mich Gleichberechtigt
Diverse Teams
3
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Vor Gott sind alle Menschen gleich und man spürt das christliche Leitbild.
5
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Viele Tolle Kitas
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ev. Luth. Kita-Werk Hamburg-West/Südholstein ist Vorgesetztenverhalten mit 3,6 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Ich wurde von der stellvertretenden Leiterin körperlich angegriffen, und sobald die Regionalleiterin von dem Übergriff erfuhr, verdrehte sie die ganze Geschichte und bestrafte mich. Sogar mit dem Beweis, dass ich das O p f e r war.
1
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Es gibt nur selten klar begründete Entscheidungen, Gespräche werden abgelehnt. Es wird über die Köpfe der Mitarbeiter entschieden ohne die Strukturen in den Gruppen zu kennen.
1
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Bei den direkten Vorgesetzten ist alles prima, aber auch sehr ich eine deutliche Verbesserung auf Seiten der Geschäftsstelle
3
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Wir haben keinen Vorgesetzen im Moment und Geschäftsstelle interessiert es nicht.
1
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Übergriffig, keine Gleichbehandlung, Ignoranz
Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).


Wir haben so viele Möglichkeiten uns weiter zu entwickeln!
Regelmäßige Fortbildungsangebote
4
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Viele Angebote
4
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Ist OK, andere Arbeitgeber bieten zwischenzeitlich mehr Budget pro Jahr.
4
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Beim Bewerbungsgespräch wurde zugesichert, dass man sich immer fortbilden kann und dies sehr bezuschusst wird. Von meinen Kolleg:innen habe ich im Nachhinein erfahren, das viele seit Jahren keine mehr machen konnten.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ev. Luth. Kita-Werk Hamburg-West/Südholstein wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Ev. Luth. Kita-Werk Hamburg-West/Südholstein besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 59% der Mitarbeitenden Ev. Luth. Kita-Werk Hamburg-West/Südholstein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 60 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 38 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Ev. Luth. Kita-Werk Hamburg-West/Südholstein als eher modern.
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