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Ev.-Luth. 
Kita-Werk 
Hamburg-West/Südholstein
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score54 Bewertungen
71%71
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Erzieher:in30 Gehaltsangaben
Ø43.800 €
Kita-Leiter:in9 Gehaltsangaben
Ø60.700 €
Sozialpädagogische:r Assistent:in5 Gehaltsangaben
Ø36.000 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ev. Luth. Kita-Werk Hamburg-West/Südholstein
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Persönlich und warmherzig sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Ev. Luth. Kita-Werk Hamburg-West/Südholstein
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    61%61
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    59%59
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    57%57
  • CoachingCoaching
    53%53
  • HomeofficeHomeoffice
    39%39
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    37%37
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • KantineKantine
    16%16
  • RabatteRabatte
    12%12
  • ParkplatzParkplatz
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Großes Netzwerk an Einrichtungen, viele Einsatzmöglichkeiten im Kitawerk, sicherer Arbeitsplatz
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Ist für Mitarbeiter da auch wenn der Einsatzort / Kita nicht passt.
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Flexiblen Arbeitsmöglichkeiten in Kombi mit Homeoffice
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Ein kleines Weihnachts- und Urlaubsgeld (könnte aber mehr sein)
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Der kollegiale Zusammenhalt in bestimmten Ebenen ist klasse. Gesundheitsförderung ist super mit Jobradangeboten und des Wellpass Angebotes. Auch die Proficard des HVV ist im Angebot dabei.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die ganze Geschäftsführung scheint weit weg der realität und von den Mitarbeitern zu sein, es wird vieles vorgegeben was nicht zu halten ist, überlastung ist an der Tagesordnung, das es von Leihfirmen teilweise mehr Geld gibt als wenn man fest bei einen so großem Träger angestellt ist kann nicht richtig sein. Die oberen sollten sich auch mal überlegen warum kein Personal zu finden ist und immer mehr davon laufen, leider scheint es vielen von den entscheidungsträgern ziemlich egal zu sein ...
Es gibt keinerlei Kontrolle der Leitungen
Qualitätsmanagement soll zwar gemacht werden, ist aber faktisch nicht umzusetzen weil es keine Stunden dafür gibt
Es gibt kaum Benefits für die MA
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Kommunikation mit Angestellten, Bezahlung unterm Durchschnitt, Umgang mit Angestellten, Schutz für Arbeitnehmeri*nnen
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- zu wenig Räume
- Außengelände für die Kinder
- kein Dank an die Mitarbeiter die die Kita am laufen halten
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Konzepte teilweise sehr allgemein und passen nicht für alle Geschäftsbereiche gleichermaßen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Hört auf eure MitarbeiterInnen, stellt mehr Personal ein (besonders Springer, auch in kleinen Einrichtungen!!!) ein und fördert eure Kräfte durch VB-Zeit und Fortbildungen. Ansonsten müssen sie sich nicht wundern, dass man das Kita Werk wieder verlässt, wenn man nicht an den Bedarfen der MitarbeiterInnen orientiert ist…
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Führungskräfte zur Führung schulen.
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Der Arbeitgeber sollte mal dafür sorgen, das vorschriften und arbeitschutzlinien auch einzuhalten sind, das meiste davon existiert leider nur auf dem Papier und ist in der Praxis nicht zu halten, würde man das umsetzen könnten wohl ein großteil der Einrichtungen geschlossen werden.
Leitungen der Einrichtung überprüfen
MA Vorbereitungszeiten geben
MA auf mehr Stunden anstellen
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Die Kitas von der Geschäftsstelle auf mehr im Blick haben
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Ev. Luth. Kita-Werk Hamburg-West/Südholstein ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Diverse Teams
3
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Vor Gott sind alle Menschen gleich und man spürt das christliche Leitbild.
5
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Viele Tolle Kitas
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ev. Luth. Kita-Werk Hamburg-West/Südholstein ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Kommunikation mit der Leitung schwierig - innerhalb des Kitawerks scheinen starke Hierarchien und Vitamin B mehr zu zählen als ehrliche Kommunikation und Kritikfähigkeit
2
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Im Team gut, von der Geschäftsstelle würde ich deutlich mehr erwarten
3
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Die Kommunikationsstrukturen sind deutlich optimierbar.
3
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Von oben nach unten ist es Ausbaufähig
3
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Von oben herab.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).


Beim Bewerbungsgespräch wurde zugesichert, dass man sich immer fortbilden kann und dies sehr bezuschusst wird. Von meinen Kolleg:innen habe ich im Nachhinein erfahren, das viele seit Jahren keine mehr machen konnten.
1
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Regelmäßige Fortbildungsangebote
4
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Kann verbessert werden
3
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Viele Angebote
4
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Viele Angebote
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ev. Luth. Kita-Werk Hamburg-West/Südholstein wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Ev. Luth. Kita-Werk Hamburg-West/Südholstein besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeitenden Ev. Luth. Kita-Werk Hamburg-West/Südholstein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 54 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 33 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Ev. Luth. Kita-Werk Hamburg-West/Südholstein als eher modern.
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