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Evangelisch-Lutherischer Kirchenkreis Altholstein als Arbeitgeber
Evangelisch-Lutherischer
Kirchenkreis
Altholstein
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Homeoffice
- Coaching
- Internetnutzung
- Kinderbetreuung
- Diensthandy
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den Spaß und die vielfalt
Leider nichts
Dass man Ansprechpartner für verschiedene Themen hat wie zB die Mitarbeitervertretung.
Unterstützung durch Beratungen in Alltag
Stimmiges Gesamtpaket.
Das Umfeld, die Kollegen, der Umgang vom Chef mit seinen Angestellten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Oft fehlt die Kommunikation
Umgang mit den Mitarbeitern, die Scheinheiligkeit nach außen ..
Von wegen Vorurteilfrei
Es wird manchmal aus zu viel Nettigkeit an gewohnten festgehalten, auch wenn es gar nicht ideal ist
Den Führungsstil und den Umgang mit den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte definitiv Klimaanlagen in den Kitas geben
Ich denke, da ist leider nichts zu machen. Der Fisch stinkt vom Kopf und so lange sich da nichts ändert, passiert auch nichts.
Bessere Kommunikation mit allen Mitarbeitern
Die Wertschätzung der eigenen Mitarbeiter muss gewertschätzt werden. Das ist bei den derzeitigen Führungskräften leider nicht zu erwarten.
Mehr Mitarbeiter einstellen, mehr Springkräfte
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evangelisch-Lutherischer Kirchenkreis Altholstein ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Könnte manchmal umfassender und zügiger sein.
Sehr schlechter Kommunikationsstil von 'oben' nach 'unten'.
Könnte manchmal schneller und präziser sein. Deutlich auf dem Weg nach oben
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Karriere macht, wer mit dem Strom schwimmt. Eigene Mitarbeiter werden kaum gefördert.
Fortbildungen sind auf Bitten hin möglich.
Bisher sehr gut gelaufen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Evangelisch-Lutherischer Kirchenkreis Altholstein wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Evangelisch-Lutherischer Kirchenkreis Altholstein schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Evangelisch-Lutherischer Kirchenkreis Altholstein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Evangelisch-Lutherischer Kirchenkreis Altholstein als eher modern.
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