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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Evangelische Altenheimat
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Evangelische Altenheimat
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    59%59
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    41%41
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    37%37
  • CoachingCoaching
    30%30
  • ParkplatzParkplatz
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • RabatteRabatte
    15%15
  • InternetnutzungInternetnutzung
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    15%15
  • KantineKantine
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • HomeofficeHomeoffice
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Offenes Kommunikation
Bewertung lesen
Die Wertschätzung !
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keime Mitarbeiter fest kein Weihnachtessen
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Job bike , e bike wäre super :)
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2 Jahre auf ein Arbeitszeugnis gewartet zu haben - trotz stetiger Erinnerung.
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fehlende Wertschätzung
kein Ansprechpartner bei Problemen
Äußerungen wie "man könne ja gehen, wenn es einem nicht passt"
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzter unbedingt ändern. Hören nicht zu, und es wird im druck gearbeitete. Dank euch verlor ich Motivation in der Pflege weiter zu Arbeiten
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Mehr Fachkräfte einstellen
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Mehr lohn und mehr mittarbeiter
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Es wird viel getan für den AN , Danke hierfür ! Trotz Rahmenbedingungen in der BRD .
Wer bessere Pflege möchte ,sollte wählen gehen und dafür stehen das es auch eine Lobby gibt für die Gesamte Pflege!
Viele Berufszweige streiken, Kita Bahn ect. ,wie wäre es in der Pflege, nur einen Tag Bundesweit !!
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Schaut euch den Dienst Plan einfach mal genauer an dann macht ihr schon mehr richtig
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Evangelische Altenheimat ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Immer die gleich was einspringe muss
Also mit Wiedereingliederung habe ich noch nichts bemerkt aber man kann auch als Frau oder anderes Geschlecht Sich weiter oder Fortbilden
4
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evangelische Altenheimat ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Kein Stern, einfach nur schrecklichen
1
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Naja jetzt mal nicht so es wird diskutiert dann der muss das klären oder die und das war’s
2
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Delegieren funktioniert- Einsatz und Hilfe dem AN gegenüber- Fehlanzeige.
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Wird gefordert
5
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Ja das kann man wenn man sich verpflichten lässt
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Evangelische Altenheimat wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Evangelische Altenheimat schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 58% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Evangelische Altenheimat als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Evangelische Altenheimat als eher modern.