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Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Offenes Kommunikation
Die Wertschätzung !
Keime Mitarbeiter fest kein Weihnachtessen
Job bike , e bike wäre super :)
2 Jahre auf ein Arbeitszeugnis gewartet zu haben - trotz stetiger Erinnerung.
fehlende Wertschätzung
kein Ansprechpartner bei Problemen
Äußerungen wie "man könne ja gehen, wenn es einem nicht passt"
Vorgesetzter unbedingt ändern. Hören nicht zu, und es wird im druck gearbeitete. Dank euch verlor ich Motivation in der Pflege weiter zu Arbeiten
Mehr Fachkräfte einstellen
Mehr lohn und mehr mittarbeiter
Es wird viel getan für den AN , Danke hierfür ! Trotz Rahmenbedingungen in der BRD .
Wer bessere Pflege möchte ,sollte wählen gehen und dafür stehen das es auch eine Lobby gibt für die Gesamte Pflege!
Viele Berufszweige streiken, Kita Bahn ect. ,wie wäre es in der Pflege, nur einen Tag Bundesweit !!
Schaut euch den Dienst Plan einfach mal genauer an dann macht ihr schon mehr richtig
Der am besten bewertete Faktor von Evangelische Altenheimat ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Immer die gleich was einspringe muss
Also mit Wiedereingliederung habe ich noch nichts bemerkt aber man kann auch als Frau oder anderes Geschlecht Sich weiter oder Fortbilden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evangelische Altenheimat ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kein Stern, einfach nur schrecklichen
Naja jetzt mal nicht so es wird diskutiert dann der muss das klären oder die und das war’s
Delegieren funktioniert- Einsatz und Hilfe dem AN gegenüber- Fehlanzeige.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird gefordert
Ja das kann man wenn man sich verpflichten lässt