Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kommunikativ, offen, Kompromissbereit und Lösung finden
Mitarbeiterfeste
Offenes Kommunikation
Die Wertschätzung !
Was Mitarbeitende schlecht finden
bis jetzt kein Intranet
Keime Mitarbeiter fest kein Weihnachtessen
Wenig Kontakt zu Pflegepersonal
Job bike , e bike wäre super :)
2 Jahre auf ein Arbeitszeugnis gewartet zu haben - trotz stetiger Erinnerung.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzter unbedingt ändern. Hören nicht zu, und es wird im druck gearbeitete. Dank euch verlor ich Motivation in der Pflege weiter zu Arbeiten
noch mehr Standorte
Mehr lohn und mehr mittarbeiter
Mehr Kontakt zu Pflegepersonal
Mehr Fachkräfte einstellen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Evangelische Altenheimat ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
wertschätzend
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evangelische Altenheimat ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Vorgesetzte sind ganz schlimm. Hören nicht zu, Hauptsache tust kommen und arbeiten und lass die in ruhe
Kein infoweitergabe. kein Möglichkeit Vorschlege machen, wird nie gehört
Ich sag mal so naja zwischen Tür und Angel bekommt man das mit
Kollegial ist es angenehm aber gegenüber Vorgesetzten eher schwer. Hohe Hierarchie.
Informationen werden gar nicht oder zu spät weitergegeben, ständige verschiebungen von Diensten, private Planung kuam möglich, als Alleinstehender muss man ständig an Wochenenden und Feiertagen ran
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
man kann Weiterbildungen oder sogar Studium fördern lassen
Wird gefordert
Ja das kann man wenn man sich verpflichten lässt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Evangelische Altenheimat wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Evangelische Altenheimat schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Evangelische Altenheimat als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Evangelische Altenheimat als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Gehälter
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Offen und transparent informieren.