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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Homeoffice
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Manchmal Interesse zeigen an die Kollegen
Interessante Arbeit mit geistig und körperlich Behinderten Menschen.
Das Gehalt kommt am angesagten Tag
das Gehalt kommt pünktlich
Lohn nach Tarif.
Schönes Gelände.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das die Stiftungsführung, die Führungskräfte in den einzelnen Bereichen nicht kontrolliert, wie sie mit den Mitarbeitern umgehen.
keine Wertschätzung, andauerndes Einspringen und Vertreten
Der Arbeitgeber wertet Kritik als Jammern, oder er beantwortet die Kritik mit dem Vorschlag, zu gehen
Umgang mit den Kollegen
Es gibt kaum Wertschätzung. Es werden Stellen nicht mehr besetzt, andere Mitarbeiter müssen das ausgleichen.
Verbesserungsvorschläge
Schuldirektor ist keine ehrliche Person, ältere Menschen werden nicht wertgeschätzt
Mitarbeiter und Nutzer mit einbeziehen - bei geplanten Neuerungen oder Veränderungen, die Gutes bewirken könnten.
Den Zusammenhalt von Kollegen verbessern
Vorschläge von Mitarbeitern anhören
Führungskräfte komplett austauschen, um den Weg für eine neue und bessere Unternehmenskultur zu starten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Evangelische Stiftung Michaelshof ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es werden Menschen in Fachpositionen angestellt, die dafür kognitiv und pädagogisch nicht geeignet sind
Frauen müssen sehr stark sein
Wird voll gelebt.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evangelische Stiftung Michaelshof ist Vorgesetztenverhalten mit 2,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
keine Wertschätzung, bei Problemen braucht man nicht zum Vorgesetzten gehen, man wird nicht geholfen, Widerrede wird nicht geduldet, Mitarbeiter und FSJler werden nieder gemacht
Herablassend, wenig empathisch
Zum Teil im Befehlston .Gut funktionierende Teams werden getrennt. Teilweise auch Teilnahme an Mobbing.
Null Wertschätzung. Aussage: wem es nicht gefällt, kann ja gehen!
Kritik darf nicht angebracht werden. Man darf funktionieren. Es kommt vor, dass Kollegen von den Vorgesetzten zusammengestaucht werden. Dieses
Verhalten wird auch gegenüber FSJlern gegenüber gezeigt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
wird nicht angeboten
Nichts wird angeboten
Weiterbildung wird sich auf dei Fahne geschrieben. Allerdings werden nur die Weiterbildungen durchgeführt, die absolut notwendig sind (ob sie sinnvoll sind sei dahin gestellt). Kollegen, die gerne mehr Verantwortung übernehmen und sich weiterqualifizieren wollen, wird diese Möglichkeit nicht eingeräumt. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es so gut wie keine.
Meist nur Pflichtweiterbildungen
Weiterbildung topp, Karrieremöglichkeiten überschaubar
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Evangelische Stiftung Michaelshof wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Evangelische Stiftung Michaelshof schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Evangelische Stiftung Michaelshof als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Evangelische Stiftung Michaelshof als eher traditionell.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Evangelische Stiftung Michaelshof
Branchendurchschnitt: Finanz
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Evangelische Stiftung Michaelshof
Branchendurchschnitt: Finanz