Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Homeoffice
Essenszulage
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungDas Gehalt kommt am angesagten Tag
Manchmal Interesse zeigen an die Kollegen
Interessante Arbeit mit geistig und körperlich Behinderten Menschen.
das Gehalt kommt pünktlich
Lohn nach Tarif.
Schönes Gelände.
Das die Stiftungsführung, die Führungskräfte in den einzelnen Bereichen nicht kontrolliert, wie sie mit den Mitarbeitern umgehen.
Der Arbeitgeber wertet Kritik als Jammern, oder er beantwortet die Kritik mit dem Vorschlag, zu gehen
keine Wertschätzung, andauerndes Einspringen und Vertreten
Umgang mit den Kollegen
Es gibt kaum Wertschätzung. Es werden Stellen nicht mehr besetzt, andere Mitarbeiter müssen das ausgleichen.
Schuldirektor ist keine ehrliche Person, ältere Menschen werden nicht wertgeschätzt
Mitarbeiter und Nutzer mit einbeziehen - bei geplanten Neuerungen oder Veränderungen, die Gutes bewirken könnten.
Den Zusammenhalt von Kollegen verbessern
Vorschläge von Mitarbeitern anhören
Führungskräfte komplett austauschen, um den Weg für eine neue und bessere Unternehmenskultur zu starten.
Der am besten bewertete Faktor von Evangelische Stiftung Michaelshof ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Unzufriedenheit schweisst zusammen
nur dadurch funktioniert die Arbeit noch
Bestes Team der Welt
untereinander sehr gutes Verhalten, aber in Teamgesprächen macht keiner den Mund auf
Was bleibt einem sonst?
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evangelische Stiftung Michaelshof ist Vorgesetztenverhalten mit 2,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Herablassend, wenig empathisch
keine Wertschätzung, bei Problemen braucht man nicht zum Vorgesetzten gehen, man wird nicht geholfen, Widerrede wird nicht geduldet, Mitarbeiter und FSJler werden nieder gemacht
Zum Teil im Befehlston .Gut funktionierende Teams werden getrennt. Teilweise auch Teilnahme an Mobbing.
Null Wertschätzung. Aussage: wem es nicht gefällt, kann ja gehen!
Siehe Kommunikation
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Nichts wird angeboten
Weiterbildung topp, Karrieremöglichkeiten überschaubar
wird nicht angeboten
Weiterbildung wird sich auf dei Fahne geschrieben. Allerdings werden nur die Weiterbildungen durchgeführt, die absolut notwendig sind (ob sie sinnvoll sind sei dahin gestellt). Kollegen, die gerne mehr Verantwortung übernehmen und sich weiterqualifizieren wollen, wird diese Möglichkeit nicht eingeräumt. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es so gut wie keine.
Meist nur Pflichtweiterbildungen
