Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Evangelischer Kirchenkreis Gladbeck-Bottrop-Dorsten?

Evangelischer Kirchenkreis Gladbeck-Bottrop-Dorsten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Evangelischer Kirchenkreis Gladbeck-Bottrop-Dorsten schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Evangelischer Kirchenkreis Gladbeck-Bottrop-Dorsten das Gehalt?

Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Evangelischer Kirchenkreis Gladbeck-Bottrop-Dorsten wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Evangelischer Kirchenkreis Gladbeck-Bottrop-Dorsten als eher modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Rabatte
67%67
Mitarbeiter-Events
67%67
Barrierefrei
33%33
Coaching
33%33
Betriebsarzt
33%33
Parkplatz
33%33
Betriebliche Altersvorsorge
33%33
Mitarbeiter-Beteiligung
33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Leitung reagiert bei persönlichen Engpässen

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Dass die aktuelle Personallage kaum einen Unterschied macht und man teilweise für drei Arbeitskräfte arbeitet, dies birgt Risiken für die Kinder

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Verbesserungsvorschläge

Mehr Fortbildungen in verschiedenen Bereichen.

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Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen und deren Belange ernstnehmen.

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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evangelischer Kirchenkreis Gladbeck-Bottrop-Dorsten ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Leider werden nicht oft Fortbildungen angeboten. Selbst wenn man sich selbstständig um eine Fortbildung bemüht, beteiligt sich der Arbeitgeber selten an den Kosten.

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Evangelischer Kirchenkreis Gladbeck-Bottrop-Dorsten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Evangelischer Kirchenkreis Gladbeck-Bottrop-Dorsten schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Evangelischer Kirchenkreis Gladbeck-Bottrop-Dorsten als eher modern.