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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gerechte und im Vergleich zu anderen Trägern gute Bezahlung. Durch das Familienbudget bekommt man auch zusätzliche Zahlungen bei Zahnerhaltenden Maßnahmen, Sehhilfen uvm. Wertesystem des Arbeitgebers ist christlich und sozial.
Viele Urlaubstage, Sonderzahlungen möglich.
Das Familienbudget!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ständig wechselndes Personal sagt alles.
Die Leute werden schnell gekündigt
Die Bezahlung könnte immernoch mehr sein für den Arbeitsaufwand.
Verbesserungsvorschläge
Bei den Bewertungen muss beachtet werden, dass man in einer von mehreren Kindertagesstätten eingesetzt wird. Hier gibt es sicherlich Unterschiede bei der Arbeitsumgebung.
Sollte das Personal gleich behandeln und gerecht werden
Die Arbeitszeiterfassung sollte anders sein.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evangelisches Dekanat Wiesbaden ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Habe Persönlich mehrmals versucht mit der Leitung eine Lösung zu finden, es hat sich NICHTS geändert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Evangelisches Dekanat Wiesbaden wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Evangelisches Dekanat Wiesbaden schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Evangelisches Dekanat Wiesbaden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Evangelisches Dekanat Wiesbaden als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Kultur
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Branchendurchschnitt: Vereine
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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