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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDie netten Leute und die Atmosphäre
Die Möglichkeiten der Weiterbildung, Versorgung der Mitarbeiter, Leitung hst immer ein offenes Ohr,...
Jobticket, Weihnachtsgeld, Altersvorsorge
Sie bieten viele Vergünstigungen und helfen/achten auch bei persönlichen Problemen.
Das mit manchen Situationen falsch umgegangen wurde
Eingruppierungen teilweise veraltet und ungerecht
Keine richtige Interessenvertretung für Arbeitnehmer, die den Namen verdient hätte
Sie brauchen zu lange um neues umzusetzen.
Es sind unglaublich viele Bereiche und eigentlich ist der Arbeitgeber, diese kleine Abteilung. Das Stift ist nur die Überschrift. Selbst beim internen Wechsel beginnt man wieder von vorn mit seiner Zugehörigkeit (wieder Jahresvertrag).
Mehr Aufgaben festlegen, besserer Umgang mit dem Angestellten
Auf Mitarbeiterzufriedenheit mehr achten und dementsprechend mal den Vorgesetzten auf die Finger schauen
Reinigungskraft nicht20 Stinden In Woche Vertrag machen Aber Verlangen 35 Stunden Dafür Geben Sie jede 4 Woche Ausgleichzeit 1 Tag frei
Mehr auf das heute als auf das gestern achten und das was man lehrt auch dann Umsätzen lassen. Weniger auf den Titel des Berufes achten mehr auf die echte Kompetenz.
Der am besten bewertete Faktor von Evangelischer Johannesstift Spandau ist Gleichberechtigung mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kollegen, die attestierte Krankheiten haben bekommen so viele Extras und Sonderrechte das diese denken, das sie sich alles erlauben dürfen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evangelischer Johannesstift Spandau ist Arbeitsatmosphäre mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Belastend durch zuviele Aufgaben mit entsprechenden Zeitmangel
Es brodelt eine ständige Unzufriedenheit, wobei bestimmte Vorgesetzte die Situation noch verschärfen
Ein paar alte Mitarbeiter haben mehr Macht als die Führung, daher ist kein vorankommen möglich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer möchte kann sich natürlich fortbilden
Mit der Karriere na ja, die ist nicht für jeden vorgesehen
Sehr gut, wenn man möchte ist alles möglich.
