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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 1,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 1,9Kommunikation
    • 2,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,1Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    75%75
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Betriebliche Altersvorsorge, Personalabteilung ist super
Bewertung lesen
Dienstplan Gestaltung
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Großer Fehler, eine neue Hausleitung mit einer unqualifizierten Person zu besetzen. Keine Führungskraft, keine Führungskompetenz, handelt ungerecht, bevorzugt bestimmte Kräfte, spricht Drohungen aus, diskriminiert Stammpersonal, Personal ist dauerhaft überlastet.
Hohe Fluktuation, keiner fühlt sich mehr wohl.
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Vorgesetzte und Kommunikation
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Tarifvertrag kann ein Fluch und Segen zu gleich sein, leider ist eine Lohnerhöhung nur bedingt möglich ( Nach Tarifvertrag )
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation und Wertschätzung der Mitarbeiter, Vorgesetzte haben Vorbildfunktion
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Der Team Zusammenhalt könnte mehr gefördert werden. Mehr Wertschätzung längjähriger Mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Evangelisches Sozialwerk Müllheim ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Bringt der Job automatisch mit sich
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evangelisches Sozialwerk Müllheim ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Wenig Möglichkeiten
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Evangelisches Sozialwerk Müllheim wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Evangelisches Sozialwerk Müllheim schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Evangelisches Sozialwerk Müllheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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