Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 21 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte).
Alle 21 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolles Team, Spaß bei der Arbeit, dennoch professionelles Umfeld
Team spirit, not just colleagues but friends
Betriebsklima, der Umgang der Kollegen untereinander, auch von Vorgesetzten respektiert werden und sich auf Augenhöhe begegnen, Zusammenhalt, Teamevents,
- innovative vision
- great team and spirit
Ich finde gut: dass alle zusammenarbeiten, dass viel im Team unternommen wird, dass Neue gut integriert werden und die Kommunikation und der Informationsaustausch untereinander gut ist
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mainly the job I did, cold calling, felt like you weren’t part of the team anymore, boring and I started to feel stuck.
Ich hätte mich in einem anderen Bereich vermutlich wohler gefühlt, das liegt aber nicht an everskill sondern an meinen persönlichen Vorlieben.
nicht genügend Schreibtische nicht genügend Bildschirme
Verbesserungsvorschläge
Keep the spirit from the early days
Ich wünsche mir einen Koch
- increase quantity in micro-communication (Customer Engagement team)
- increase interactions between management and interns / working students
Vllt mehr darauf achten, was Bewerber mitbringen anstelle nur darauf wo im Moment Bedarf besteht. (Auf Praktikanten und Werkstudenten bezogen)
Die Firma könnte darauf achten, dass Arbeitsplätze nicht durch welche belegt werden, die am Tag für privates arbeiten und nicht für Everskill, da es einfach nur eine begrenzte Anzahl von Schreibtischen gibt und dadurch welchen, die wirklich für everskill arbeiten, Plätze weggenommen werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von everskill ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Super, häufig mehr wie Freundschaft als reines Arbeitsverhältnis. besonders die vielen Teamevents haben den zusammenalt noch weiter verstärkt. Dies werde ich mit am meisten vermissen wenn meine Zeit hier endet
In häufige Update-Meetings wird direkt Feedback gegeben
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von everskill ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Salary was okay for a working student in Munich. Probably at the lower spectrum of my social contacts though.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
What counts are experiences and I gathered great experiences, both professional and social ones. Definitely a great step for my career.
Interne Trainings werden in regelmäßigen abständen veranstaltet
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- everskill wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet everskill besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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