Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Eigentlich nichts.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zuviel um es hier aufzuschreiben.
Verbesserungsvorschläge
Hier müsste alles verbessert werden. Die Probleme betreffen die gesamte Unternehmensgruppe
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Everts und Kruse ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Dieser ist tatsächlich ganz gut unter den Monteuren.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Everts und Kruse ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich schlecht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es wird viel Versprochen und dann doch nichts gehalten.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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