Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorgedie gute Öffentlichkeitsarbeit und der regelmäßige Besuch der Pfarrerin in der Kita.
Schnellere Abwicklung bei Gebäudetechnischen Mängeln/Reparaturen ...sollte sich nicht die Kitaleitung auch noch kümmern müssen.
mehr Budget für bessere Ausstattung des Personals : Jede Gruppe braucht einen Laptop zur Bearbeitung dienstlicher Aufgaben ( siehe Datenschutz)/ Vermeidung privater Druckerpatronen.
Sicherheitsschuhe und Dienst Tshirts wären notwendig vom Arbeitgeber zu bezahlen.
Weihnachtsessen sollte nicht vom Personal unterstützt werden müssen ( Salatspenden/Kuchenspenden)
Der am besten bewertete Faktor von ev.kirchengemeinde hüfingen ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Team mit 15 Mitarbeiterinnen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ev.kirchengemeinde hüfingen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
nach Tarif TVöd
meiner Meinung nach sind wir allgemein unterbezahlt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Möglichkeiten zu Fortbildungen bestehen jährlich für jeden Mitarbeiter.
Es gibt Inhouse Seminare für gesamtes Team.
Wir bilden angehende Erzieher/innen aus.
