Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
die gute Öffentlichkeitsarbeit und der regelmäßige Besuch der Pfarrerin in der Kita.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schnellere Abwicklung bei Gebäudetechnischen Mängeln/Reparaturen ...sollte sich nicht die Kitaleitung auch noch kümmern müssen.
Verbesserungsvorschläge
mehr Budget für bessere Ausstattung des Personals : Jede Gruppe braucht einen Laptop zur Bearbeitung dienstlicher Aufgaben ( siehe Datenschutz)/ Vermeidung privater Druckerpatronen.
Sicherheitsschuhe und Dienst Tshirts wären notwendig vom Arbeitgeber zu bezahlen.
Weihnachtsessen sollte nicht vom Personal unterstützt werden müssen ( Salatspenden/Kuchenspenden)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von ev.kirchengemeinde hüfingen ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Team mit 15 Mitarbeiterinnen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ev.kirchengemeinde hüfingen ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
nach Tarif TVöd
meiner Meinung nach sind wir allgemein unterbezahlt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Möglichkeiten zu Fortbildungen bestehen jährlich für jeden Mitarbeiter.
Es gibt Inhouse Seminare für gesamtes Team.
Wir bilden angehende Erzieher/innen aus.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen