Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Hund erlaubt
ParkplatzFlexible Arbeitszeiten, EvoCare Plattform
Offenheit für Verbesserungen und neue Ideen, System der offenen Tür, digitale und technologische Umsetzung
Ein faires Miteinander, die Geschäftsleitung nimmt sich Zeit für Mitarbeiter, flexible Arbeitszeiten
Trotz sehr hohem Stresslevel stets freundlich und fair.
innovative Geschäftsidee
Interne Kommunikation und Organisation, verspätete Gehaltszahlungen
Keine Kommunikation, keine Wertschätzung, zu späte Gehaltszahlungen
keine Kommunikation
Die Notwendigkeit von Prozessen zur Strukturierung noch unübersichtlicher Arbeitsabläufe!
Finanzlage schwach, Gehaltszahlungen kommen teils mit erheblichen Verzögerungen
Konstruktivere Diskussionskultur, bessere Einarbeitung/Aufgabenteilung
Strukturen schaffen
Besser wirtschaften
Mehr Umweltbewusstsein, bessere Kommunikation, klarere Prozesse
Kündigungen besser begründen
Bessere Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von EvoCare Holding ist Arbeitsatmosphäre mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hilfsbereite Kollegen, entspannte Atmosphäre
Unterhalb der Kollegen
