Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Betriebliche Krankenzusatzversicherung; Mitarbeiterfeste; Kommunikation auf Augenhöhe; Gesundheitsmaßnahmen (z.B. Gesundheitstage, Bewegte Pause)
flache Hierarchien; Freizeitausgleich durch Gleitzeitkonto; Weihnachtsgeschenke; Urlaubs- und Weihnachtsgeld;
Wir bekommen zwar kein Geld, dafür gibt es viele Image "verbessernde" kleine Geschenke, zum Beispiel eine große Tüte Äpfel zum Erntedank.
eigentlich nur die finanzielle entlohnung in der sparte metall
Verständnis, sozial, menschlich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Stagniert, aus Fehlern wird nicht gelernt. Dessinteresse an Mitarbeitern?
Regeln sind nicht immer allen klar
Vorgesetzte entscheiden über deinen Kopf hinweg, die rechte Hand weiß grundsätzlich nicht was die linke tut.
freunderlwirtschaft in gewissen abteilungen
Verbesserungsvorschläge
Personalentwicklung, Fortschritt Work-Life-Balance wäre wünschenswert, Remote, Faire Entlohnung
Kommunikation zwischen den Führungskräften sollte verbessert werden
Mitarbeiterwertschätzung/Mitarbeiterbindung
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GF sollte mehr Präsenz zeigen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von EVVA Sicherheitstechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt sehr viele Kollegen mit langer Betriebszugehörigkeit von 20 Jahren und mehr. Den Kollegen wird sehr wertschätzend begegnet und jeder weiß, dass man von deren Erfahrung profitieren kann.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EVVA Sicherheitstechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kaum gegeben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EVVA Sicherheitstechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet EVVA Sicherheitstechnik besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EVVA Sicherheitstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EVVA Sicherheitstechnik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitenden festlegen und Unternehmensweit zusammenarbeiten.