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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 47 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Kantine
- Coaching
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Produkte
derzeit schwer zu sagen
nö, nix mehr
Jeden Tag dort unterwegs zu sein, wo andere Geld dafür Zahlen um dort Urlaub machen zu können. Jeden Tag neue Menschen kennen zulernen und die Kommunikation mit diesen.
Man kann mit allen Fragen oder Problemen offen mit der Geschäftsleitung sprechen und es wird versucht Lösungen zu finden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
60 und Mehrarbeitsstunden pro Woche sind grenzwertig, auch die ANSAGE = Fahrten zum Kunde seien keine Arbeitszeit...
Kündigung wurde ausgesprochen bevor angemeldete Elternzeit angetreten wurde. (Schon einmal die erste Rechtswidrigkeit...) Kündigungsgrund war mehr als fragwürdig und hätte, laut anwaltlicher Bestätigung, angefochten werden können! Auf Grund der bevorstehen Geburt war mir dies jedoch den Stress nicht wert. Kündigung erfolgte ohne vorherige Abmahnung oder Ansprache. Bis zu diesem Zeitpunkt war das Verhältnis unproblematisch.
Auf Grund der abschließenden Erfahrung kann ich Energy World jedoch nicht als Arbeitgeber empfehlen.
Mit den ehemaligen Kollegen besteht noch Kontakt und hier war das Verhältnis ...
top-down, kommunikation, hire-and-fire, drückerkolonne, micro management
siehe obige Punkte
Das der Arbeitgeber den Arbeitnehmer bis an die Verschleißgrenze zwingt ohne diesen abzusichern. Massig Überstunden abverlangt werden und im härtefall behauptet wird, man wüsste davon nichts.
Verbesserungsvorschläge
an BG Vorgaben halten und nicht die MA im Aussendienst BG unkonform auf die Piste schicken..
Vielleicht sollte man mit Ehrlichkeit gegenüber seinen Kunden und Mitarbeitern anfangen.
Unfähige "Führungskräfte" und dessen "Zuträger" aus dem Unternehmen entfernen, dann klappt es vielleicht wieder mit dem Betriebsklima.
GFer austauschen, seriös arbeiten
Manchmal wäre es einfacher Aufgaben im Hause zu bearbeiten um dadurch zusätzliche Fehlerquellen zu vermeiden.
Momentan liegt das Problem nur bei dem Fachkräftemangel.Ein Bundesweites Problem in jeder Branche.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,1
Der am besten bewertete Faktor von EW Energy World ist Arbeitsatmosphäre mit 4,1 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
war annehmbar , wenn Scheine geschrieben waren
Immer ein freundlich familiärer Umgang, sicherlich: Wenn viel Arbeit ist und diese nicht zur Qualitätsforderung passt, wird der Ton auch mal anders.
Sehr Familiär
Aufgrund der vielen Versprechungen die nicht eingehalten werden entsteht ein dauerhaftes Misstrauen.
Ob Kollegen oder mit der Geschöftsführung hier kann man mit beiden Seiten gut zusammenarbeiten
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EW Energy World ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
man kam 23 Uhr abends heim und durfte am nächsten Morgen wieder um 06:00 losfahren, um pünktlich zu sein , entgegengesetzt zur 3:00 Stunden und mehr Heimfahrt
Hier müßte es Minuspunkte geben! Der blanke Ausbeutungsbetrieb! Überstunden über Überstunden ohne Ausgleich und Bezahlung.
wenn der Job einem Magenkrämpfe verursacht und ständige Erreichbarkeit vorausgesetzt wird hat das nichts mit WLB zu tun
Keine vorhanden.
Erhebliche Mehrarbeit durch schlechte Koordination. 200 - 250h sind keine Seltenheit.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
man wurde von Beginn an unten gehalten und verursachte Verkäufe ( somit Provision ) vorenthalten. Gleichzeitig Aufgaben und Arbeiten des Gruppenleiter machen müssne ohne Entgelt und Perspektive zum Aufstieg.
Wer Leistung bringt, dem stehen hier alle Türen offen.
nicht erwünscht, kostet ja geld
nicht vorhanden
Gibt’s nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EW Energy World wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet EW Energy World gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 47 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EW Energy World als eher traditionell.
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