Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mitarbeiter werden alle professionell geschult und gut ausbildet.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine großartiges Schwächen.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen ist dabei, dem digitalen Wandel zu folgen und hinkt da hinterher.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Ewald Jost ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nichts übertriebenes, aber im oberen Mittelfeld.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ewald Jost ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Relativ schwach, weil es ein kleines Familienunternehmen ist. Es besteht zwar die Möglichkeit, sich in seinem Aufgabengebiet weiterzuentwickeln, aber für eine Karriereleiter ist der Betrieb deutlich zu klein. Es ist eher ein super solides, liebevolles und professionelles Unternehmen, welches Produkte der obersten Güteklasse verkauft. Ich war dort als Geschäftsleiter tätig und wie man in den Wald rein ruft, so schallt es heraus. Aus der Perspektive ist es sicher auch möglich, ein anderes Bild dieses Arbeitgebers zu erhalten, wenn man sich ...
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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