Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible ArbeitszeitenParkplätze, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Job-Rad, Betriebsarzt, Flexibilität beim Urlaub, Betriebsklima, tolle Firmenfeiern . . . . . . . .
Jedes Jahr geht man Wandern, essen und trinken wird übernommen.
Man bekommt jährlich 2 T-shirts, ist dass nicht toll.
Soziale Rücksicht gegenüber Mitarbeitern
Job- Bike
Es steht ja schon fast alles in den vorherigen Punkten. Wie Gehalt, Luft, Arbeitsklima ect... alle Kontrollen weiblich, bekommen grade so bisschen mehr als den Mindestlohn. Die Leute stehen ja Schlange für den Beruf heißt es.
Das alles bagatelisiert wird. Jedes Problem wird klein geredet. Und man muss Mehrarbeit billigend in Kauf nehmen und Fehleinschätzung anderer ausgleichen
Schnellere Entscheidungen in manchen Bereichen
Das Gehalt wenigstens auf durchschnittliches Niveau bringen. Die Fenster erneuern. Für jede Maschine einen Luftabzug installieren. Ersatz für Waschbenzin finden.
Ein besseres Arbeitsklima entsteht dadurch, wenn der Arbeitgeber anfängt die Mitarbeiter nicht als Dinge oder als Vermögen ansieht, sondern als „Menschen“.
Etwas zurück geben, ist das Sprichwort.
Es gibt kein Leitfaden für Arbeitsabläufe bzw die wenigsten halten sich daran und dies wird nicht ausreichend überprüft. Einarbeitung oft nicht ausreichend
Der am besten bewertete Faktor von Ewald Kaufmann ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es kommt darauf an wie sehr die langdienenden Kollegen gekrochen sind umso mehr werden sie geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ewald Kaufmann ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehälter sind mehr als unzufrieden.
Man bekommt gesagt, dass man eh kaum Ausgaben hätte (als Arbeiter versteht sich) daher verdient man ja genügend. Sozialleistungen werden geboten. Gehälter werden pünktlich bezahlt.
Unterdurchschnittlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
..kann man da nur machen wenn man die Schuld stets in anderen sucht!
Nach der Ausbildung kann man sich wenig weiter bilden.
