Navigation überspringen?
  

Ewals Cargo Care GmbH

Subnavigation überspringen?
Ewals Cargo Care GmbHEwals Cargo Care GmbHEwals Cargo Care GmbHVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte


Firmenübersicht

Ewals – ein Top-Arbeitgeber 

Als eines der wenigen verbliebenen Familienunternehmen in der Logistikbranche bieten wir unseren MitarbeiterInnen die Vorteile einer über 100jährigen, familiären Unternehmskultur bei gleichzeitiger Einbettung in einen international tätigen Speditionskonzern.   

Weltweit planen 1600 MitarbeiterInnen in 15 Ländern und 49 Niederlassungen täglich den optimalen Einsatz von 4600 Transporteinheiten im europäischen Güterverkehr. Der Standort Kiefersfelden hat sich dabei – begünstigt durch ein überschaubares Team, flache Hierarchien, kurze Wege und gegenseitige Unterstützung – zu einem schlagkräftigen Unternehmen entwickelt. Hier finden engagierte und motivierte MitarbeiterInnen das perfekte Umfeld für ihre berufliche Weiterentwicklung sowie leistungsbezogene Verdienstmöglichkeiten

Kennzahlen

Umsatz

Über 500 Mio. EUR

Mitarbeiter

1600 im Konzern  - 40 in Kiefersfelden

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Warum Logistik? Arbeiten in der Logistikbranche 

Es gibt wohl kaum eine Branche, die mehr Wachstum und Zukunftssicherheit garantiert als die Logistikbranche. Durch die fortschreitende Internationalisierung des Handels, durchlässige Grenzen und grenzüberschreitende Geschäftsbeziehungen werden heute mehr Waren transportiert als je zuvor und ein Ende dieser Entwicklung ist nicht abzusehen.  

Damit die richtigen Waren in der richtigen Qualität und zum richtigen Zeitpunkt am richtigen Ort ankommen, müssen LogistikerInnen über Preise, rechtliche Vorschriften, gesetzliche Feiertage, Fährverbindungen, geografische Besonderheiten u. ä. Bescheid wissen und unter dem Aspekt der Wirtschaftlichkeit über die optimale Route oder Beförderungsvariante entscheiden.  

Das bedeutet immer neue Herausforderungen und hohen Innovationsdruck für die Logistikunternehmen. Damit ist diese Branche aber auch ein spannendes Betätigungsfeld mit außergewöhnlichen Chancen für zielstrebige, kreative und hochmotivierte Menschen

Perspektiven für die Zukunft

Entwicklungs- und Verdienstmöglichkeiten Machen Sie bei uns Karriere! 

Vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten in einer erfolgreichen internationalen Unternehmensgruppe bei leistungsgerechter Entlohnung und Gewinnbeteiligung – wovon andere nur träumen, ist bei Ewals Realität.  Wir fördern unsere MitarbeiterInnen von Anfang an mit einem breit angelegten Aus- und Weiterbildungsangebot und halten so unsere Hierarchie flach. Das beginnt mit einer intensiven Einarbeitungsphase samt Training on the job in der unternehmenseigenen Akademie und wird mit externen Verkaufs- oder Management-Trainings sowie Sprachschulungen in den verschiedenen Niederlassungen fortgesetzt. Ein motivierendes Bonussystem für jedes Team sowie erfolgsabhängige Provisionen runden unser attraktives Angebot für Neu- und QuereinsteigerInnen ab.   

Benefits

Homeoffice:

Unseren Disponenten stellen wir modernste Smartphones zur Verfügung mit denen auch von zu Hause aus E-Mails bearbeitet werden können. 

Mitarbeiter mit leitenden Funktionen haben auch einen Firmen-Laptop um im Falle auch  von zu Hause aus voll einsatzfähig zu sein.

Essenszulagen:

Essenszulagen bieten wir zwar nicht, dafür stellen wir unseren Mitarbeitern immer frisches Obst zur Verfügung. Und manchmal organisieren wir auch Mittagessen im Haus, wie z.B. Weißwurstessen, oder Pizza für alle.

Barrierefreiheit:

Unser Dispositionsbüro ist komplett barrierefrei gestaltet.

Coaching:

Unsere Mitarbeiter werden nicht nur in der Ewals Akademie perfekt geschult, nein auch nach der Akademie werden persönliche "Coaches" zur Verfügung gestellt.

Parkplatz:

Selbstverständlich stehen unseren Mitarbeitern ausreichend Parkplätze direkt vor der "Haustüre" zur Verfügung.

gute Verkehrsanbindung:

Unser Büro befindet sich nur ca. 10 Gehminuten vom Bahnhof Kiefersfelden entfernt. Und der nächste Autobahnzubringer ist auch in nur 5 Minuten mit dem Auto zu erreichen.

Mitarbeiterrabatte:

Jeder unserer Mitarbeiter bekommt unsere "Ewals Member Card". Mit dieser bekommt man bei vielen Geschäften und Lokalen in der Umgebung besondere Rabatte.


d5d483bb34509ab0ea78.jpg


Firmenwagen:

Firmenwagen sind bei uns nur in der Führungsebene vorhanden. Aber jeder Mitarbeiter hat es selbst in der Hand sich in eine solche Position hochzuarbeiten.

Mitarbeiterhandy:

In unserem Beruf ist es wichtig erreichbar zu sein um unseren Kunden den bestmöglichen Service zu bieten. Daher bekommen unsere Mitarbeiter auch Mobiltelefone. Aber nicht nur das. Es sind Smartphones der neuesten Generation welche im Durchschnitt maximal 1 Jahr alt sind.

Mitarbeiterbeteiligung:

In der Disposition bekommen die Mitarbeiter bei uns monatliche Bonuszahlungen auf Grund der von ihnen erwirtschafteten Zahlen. So kann auch jeder seinen Gehalt selber mitbestimmen. Fleiß und Ehrgeiz werden so entsprechend belohnt.

Mitarbeiterevents:

Wer arbeitet, soll auch Spaß haben. Deshalb organisieren wir regelmäßige Events wie zum Beispiel organisierte Wanderungen, Bullriding, Laufevents, Sommerfest, und vieles mehr.

Internetnutzung:

Da wir unseren Mitarbeitern vertrauen, gibt es bei uns auch keine Sperre von Internetseiten. Natürlich gibt es Einschränkungen wenn es zum Beispiel um Gewalt, Pornographie, Alkohol und dergleichen geht. Auf Grund unseres Vertrauens wird von den Mitarbeitern auch freiwillig nicht übertrieben mit Besuchen von Facebook und Co.

28 Standorte

Standorte Inland

6 Niederlassungen in Deutschland

Standorte Ausland

43 Niederlassungen in weiteren 11 europäischen Ländern

Impressum

Anschrift:
Ewals Cargo Care GmbHKufsteiner Strasse 1883088 Kiefersfelden

Kontaktinformationen
Telefon:  +49 8033 6909 0
Telefax:  +49 8033 7390
Internet:  www.ewals-kiefersfelden.de
E-Mail:  kiefersfelden@ewals.de

Weitere Angaben
Geschäftsführer: Roland Wildinger; Bram Ewals
Prokura: Andreas Turschitz
USt-IdNr.: DE 131197106
Handelsregister-Nr.: Traunstein, Nr. 2648

Inhaltlich verantwortlich:   Roland Wildinger

Sonstige Angaben:

Alle verwendeten Grafiken und Bilder sind urheberrechtlich geschützt. Alle Fotos dürfen nur mit Genehmigung des jeweilen Urheber kopiert und weiterverwendet werden. Fotos, die ausdrücklich zum Download zur Verfügung gestellt werden, dürfen von Kunden des Seitenbetreibers und Pressevertretern genutzt werden, sofern die Bildrechte kenntlich gemacht werden. Das Urheberrecht für die veröffentlichten Texte liegt ebenfalls beim betreiber der Seite. Einzelne Textpassagen sowie vollständige Texte dürfen zitiert werden, sofern Urheber und Quelle kenntlich gemacht werden.

Für Bewerber

Videos

Wir suchen Dich!
1. Training Venloop
Die Story von Stefanie Gantschnigg
Die Story von Felix Van Moorsel
Die Story von Stefanie Wiedl
Die Story von Andreas Bichler

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

DisponentInnen

Die Disponenten-Tätigkeit ist Broker- und Versicherungsgeschäft in einem. DisponentInnen sorgen

dafür, dass große und kleine Waren zu den optimalen Bedingungen von A nach B gelangen. Dabei

organisieren sie nicht nur den Transport an sich, sondern sind auch für die Abwicklung der

Verzollung, die Zusammenarbeit mit Versicherungen oder die Buchung von Fähren verantwortlich.

Außerdem gehören die Anwerbung von KundInnen sowie die Erstellung von Offerten zu ihren

Aufgaben. DisponentInnen arbeiten dabei mit hochspezifischer EDV-Software.


Gute DisponentInnen sind AllrounderInnen mit besonderen Stärken im Verkaufen und Handeln. Sie

besitzen außergewöhnlich gute Fremdsprachenkompetenzen sowie EDV-Kenntnisse. Weitere

berufliche Anforderungen sind vor allem Teamfähigkeit, Genauigkeit sowie hohe Motivation und die

Bereitschaft zu unregelmäßiger Tätigkeit.

AbrechnerIn

AbrechnerInnen bei Ewals sind SpezialistInnen für die Kostenberechnung und Finanzierung in der

Logistik, sie wickeln Transportvorhaben in finanzieller Hinsicht ab. Lange bevor der erste LKW

losrollt, berechnen und belegen sie minutiös die zu erbringenden Leistungen und erstellen

Rechnungen.

Weiters kontrollieren AbrechnerInnen die erbrachten Transportleistungen anhand von Berichten oder

Protokollen und vergleichen die tatsächlich erbrachten Leistungen mit den erstellten Vorgaben. Bei

etwaigen Änderungen führen sie die notwendigen zusätzlichen Berechnungen aus. Sie überprüfen

Lohnabrechnungen der Angestellten und ArbeiterInnen, Leistungsabrechnungen von

ProfessionistInnen und Subunternehmen, Lieferscheine und Rechnungen usw. Weiters führen sie

Nachkontrollen abgerechneter Lieferungen durch.

AbrechnerInnen benötigen neben Kenntnis der einschlägigen EDV-Software auch fundiertes Wissen

im Bereich Logistik und Transport, um die geplanten oder erbrachten Leistungen richtig berechnen

und bewerten zu können.


BuchhalterIn

BuchhalterInnen führen die Betriebs- und Finanzbuchhaltung, überwachen die Begleichung von

Kundenrechnungen und mahnen, falls nötig. Sie veranlassen Zahlungen an Lieferanten und erstellen

Erfolgsrechnungen und Bilanzen. Auch die Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie die Verrechnungen

mit Sozialversicherungen zählen zu ihren Aufgaben. Außerdem sind sie verantwortlich für die

Abrechnungen mit den Steuerbehörden.

Betriebsintern liefern BuchhalterInnen wichtige Daten für die Budgetierung und die Kostenrechnung,

die für die Produktionsplanung und die Preiskalkulation entscheidend sind. Sie arbeiten im

Rechnungswesen und kennen in diesem Zusammenhang auch die gesetzlichen Bestimmungen. Die

Aufgaben im Rechnungswesen werden heute vorwiegend mit entsprechenden Programmen am

Computer gelöst.

Anforderungen an BuchhalterInnen sind eine exakte Arbeitsweise sowie Organisationstalent und

logisch-analytisches Denkvermögen. Darüber hinaus sind Eigenschaften wie Zuverlässigkeit,

Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Diskretion und Ausdrucksfähigkeit gefragt.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

We care about your cargo – das ist das Motto, nach dem wir arbeiten. Schnell, professionell und verlässlich.   

Maßgeschneiderte Transportlösungen sind unsere Leidenschaft, zufriedene/begeisterte Kunden unsere Motivation.  

Wir entscheiden rasch, handeln sofort und sind auf der ganzen Welt zuhause – mit dem Rückhalt unseres Teams und der übersichtlichen/familiären Homebase in Kiefersfelden. 

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Teamgeist ist uns wichtig. Deshalb sorgen wir das ganze Jahr über mit unterschiedlichen Aktivitäten und Veranstaltungen dafür, dass aus vielen EinzelkämpferInnen mit individuellen Stärken ein gemeinsames Ganzes/schlagkräftiges und hochmotiviertes Team entsteht, das nicht nur Verlässlichkeit und Professionalität garantiert, sondern auch viel Spaß an der Arbeit hat. Das Angebot reicht dabei vom Herbstfest in Rosenheim über gemeinsames Mountainbiken, Wandern und Grillen bis hin zur Bullriding-Veranstaltung oder Weißwurstparty.  

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Aus- und Weiterbildung: die EWALS Akademie 

Die Ewals-Akademie: Großes Bildungsangebot für vielfältige Aufgaben  

Als weltweit agierender Konzern mit einem umfangreichen internationalen Netzwerk bietet Ewals seinen MitarbeiterInnen nicht nur ein interessantes Arbeitsumfeld, sondern auch laufende firmeninterne Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten im In- und Ausland.  

Ob bei einem Ansprechpartner vor Ort oder bei einem Schwesterunternehmen in Singapur – Mitglieder des Ewals-Teams können sich aussuchen, wo sie lernen wollen. Und dürfen dabei aus mehreren Bereichen wählen: Verkaufsschulungen stehen ebenso auf dem Fortbildungsprogramm wie 

   

Sprachkurse, Seminare zum Thema Teambildung oder Schulungen zu fachspezifischen Themen wie Zoll, Ladungssicherung oder Ruhezeiten.   

Darüber hinaus gibt es spezielle Trainings für (zukünftige) Führungskräfte und ein eigenes Akademie- Programm für QuereinsteigerInnen. Diese lernen dabei nicht nur das Unternehmen intensiv kennen, sondern auch die Kunden und Frächter sowie den richtigen Umgang mit der zu liefernden Ware. Rechtliches und geografisches Wissen wird in der Ewals-Akademie ebenso vermittelt wie EDV- Kenntnisse, Tipps für die Kundenakquise und eine professionelle Kommunikationskultur

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Vor allem erwarten wir von unseren Bewerbern Ehrlichkeit und Willensstärke.

Für Quereinsteiger haben wir unsere interne "Ewals Akademie" in der das nötige Wissen für den erfolgreichen Werdegang im Unternehmen beigebracht und vermittelt wird.

Unser Rat an Bewerber

Bitte informiert euch vor dem Bewerbungsgespräch gründlich über unser Unternehmen. Möglichkeiten dazu gibt es im Internet genug.

Bevorzugte Bewerbungsform

Am liebsten bekommen wir Bewerbungen per Mail an hr@ecckie.de oder direkt über unsere Homepage www.ewals-kiefersfelden.de/jobs

Ewals Cargo Care GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,20 Mitarbeiter
4,77 Bewerber
3,78 Azubis
  • 15.Feb. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Neue Stühle
  • 27.Nov. 2015 (Geändert am 07.Dez. 2015)
  • Mitarbeiter

EWALS

4,08

Verbesserungsvorschläge

  • bessere Frischluftzufuhr
  • 26.Nov. 2015
  • Mitarbeiter

Pro

Arbeitszeiten, Gehalt, Arbeitsklima, Lage, .....


Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

Ewals Cargo Care GmbH
4,24
30 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Verkehr / Transport / Logistik)
2,82
31.672 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.411.000 Bewertungen