Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungAufgeschlossenheit statt Vorurteilen
Wertschätzung von Lebens- und Berufs-Erfahrung im gesunden Mix mit jungen Mitarbeitern
Alle oben genannten Punkte
Flexibilität. Gehalt/Jahresbonus/Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld. Offene Gesprächskultur. Die Kollegen sind schon sehr lange bei uns und kennen sich aus. Wir merken, dass das Unternehmen sich um uns kümmert.
Immer ein offenes Ohr, immer freundlich, sehr sozial
fällt mir im Moment leider nix ein ...
Man macht die Aufgaben so, wie man sie immer erledigt hat, und das ist nicht immer sehr effizient.
Direkte Kommunikation zwischen den Mitarbeitern ermutigen
Der am besten bewertete Faktor von EWS ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
gleiches Gehalt und Möglichkeiten
Frauen haben dieselben Aufstiegsmöglichkeiten, WiedereinsteigerInnen werden unterstützt und die Arbeit, die man leistet wird geschätzt
Für gleiche Leistung/Arbeit doch sehr große Unterschiede was das Gehalt anbelangt.
In der EWS wird niemand bevorzugt, wir sind alle gleich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EWS ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeitenden Freiräume geben.
