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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Aufgeschlossenheit statt Vorurteilen
Wertschätzung von Lebens- und Berufs-Erfahrung im gesunden Mix mit jungen Mitarbeitern
Flexibilität. Gehalt/Jahresbonus/Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld. Offene Gesprächskultur. Die Kollegen sind schon sehr lange bei uns und kennen sich aus. Wir merken, dass das Unternehmen sich um uns kümmert.
Immer ein offenes Ohr, immer freundlich, sehr sozial
Alle oben genannten Punkte
Was Mitarbeitende schlecht finden
fällt mir im Moment leider nix ein ...
Man macht die Aufgaben so, wie man sie immer erledigt hat, und das ist nicht immer sehr effizient.
Verbesserungsvorschläge
Direkte Kommunikation zwischen den Mitarbeitern ermutigen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,4
Der am besten bewertete Faktor von EWS ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
gleiches Gehalt und Möglichkeiten
Für gleiche Leistung/Arbeit doch sehr große Unterschiede was das Gehalt anbelangt.
Frauen haben dieselben Aufstiegsmöglichkeiten, WiedereinsteigerInnen werden unterstützt und die Arbeit, die man leistet wird geschätzt
In der EWS wird niemand bevorzugt, wir sind alle gleich.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EWS ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EWS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet EWS besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EWS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EWS als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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Kultur
EWS
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
EWS
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik