Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).
Alle 4 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Urlaub kann man gut planen und geht meist durch, Lohn ist pünktlich (ja ich weiß sollte Startart sein ist es aber nicht in dieser Welt), bei einer guten Filiale wie meiner Tolle Kollegen. Das war es dann aber auch.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Null Flexibilität, Work life Balance für den Allerwertesten, mehr Arbeit kannst dir machen ist aber dann dein Problem, Kommunikation und Bedürfnisse der Angestellten stehen an zweiter Stelle. ^^
Verbesserungsvorschläge
Sich als Vorgesetzten mehr um die Mitarbeiter kümmern und nicht nur den Umsatz sehen. Sonderzahlungen leisten!
Lohnerhöhungen sind nie verkehrt, mehr Personal kommt durch besseren Lohn und dadurch sind flexiblere Arbeitszeiten möglich und mehr Leben für die Mitarbeiter.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Expert Ahaus ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Bei uns in der Filiale ist der Zusammenhalt bestens, in anderen Filialen laut hören sagen wohl eher unterirdisch.
Wie bei punkt eins schon genannt, kommt auf die Abteilung an.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Expert Ahaus ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nur möglich wenn man sich beim Vorgesetzten ein schleimt
Was für ne Karriere? Du kannst ne Ausbildung machen 2/3 Jahre Verkäufer oder Einzelhandelskaufmann und dann ist das erledigt. Klar dann wirst du eventuell bei viel Kriecherei Abteilungsleiter*in, kannst dir auch nichts von kaufen. Und ansonsten gibt es gar nichts außer mal ne Produktschulung der Hersteller, wo du meist schon selber besser Bescheid weißt als die Trainer.
Wenig Möglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Expert Ahaus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Expert Ahaus schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Expert Ahaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Expert Ahaus als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.