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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das tolle Team! Fühle mich sehr angekommen und wohl! Seit kurzem wird auch Dienstrad-Leasing angeboten. Man wird gehört und geschätzt!
Bemühen um die einfachen Mitarbeiter in der Produktion. Sicheren Arbeitsplatz.
Dass ich bei einem zukunftssicheren Arbeitgeber arbeite.
Je nach Vorgesetztem wird besonderes Engagement entsprechend wertgeschätzt und Belohnt.
Jährliche Betriebsversammlung ist gegeben, bei z.B. Stromausfall wurden Mitarbeiter bezahlt freigestellt.
Spannende Produkte. Interesannte Kunden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechter Umgang mit Kritik
Es wird oft den falschen Mitarbeitern vertraut.
Wer seine Meinung äußert oder nicht in die gleiche richtung schwimmt wird klein gehalten.
Probleme sind bekannt, werden aber Zugunsten des Umsatzes ignoriert. Der einzelne Mitarbeiter ist nur eine Nr.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Sonderurlaub für "Sonderanlässe" wäre wünschenswert. Bereits Anfang Januar einen Großteil des Urlaubs zu Verplanen ist etwas sportlich - hier wäre es wünschenswert bis März Zeit zu haben, so wie es früher angeboten wurde.
Auf die Mitarbeiter hören. Mitarbeiter mit einbeziehen.
Arbeitskleidung
Personal aufräumen, viele gesprächige oder egoistische Mitarbeiter und Führungskräfte
Bessere Gehälter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von F&W Frey & Winkler ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Jubiläen zur Betriebszugehörigkeit werden gefeiert!
Mittlerweile respektvoller Umgang - was nicht immer so war, hing jedoch zum Teil auch von einzelnen Kollegen ab (haben mittlerweile das Unternehmen verlassen).
Gerade die altgedienten Kollegen sind das Kapital der Firma. Wissen und Erfahrungen werden geschätzt und gefördert.
Sehr gut, viele ältere Kollegen mit langer Zugehörigkeit.
alle gleich gut behandeln
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von F&W Frey & Winkler ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Keine Sozialleistungen. Nur das übliche VWL + Parkplatz
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Je nach Abteilung besteht auf jeden Fall die Möglichkeit der Weiterbildung, jedoch sind in einem 190 Mann Unternehmen auch die Möglichkeit schneller erschöpft als bei größeren Unternehmen.
In der Zeit in der ich dabei bin, wurden schon einige Mitarbeiter zu Schulungen entsendet oder es wurde ihnen die Teilnahme an einer berufsbegleitenden Weiterbildung ermöglicht.
Fa. investiert in die Weiterbildung der Mitarbeiter mit Qualifikation und Weiterbildung.
Regelmäßige Weiterbildungen intern und extern beim Maschinenlieferanten.
Gute Entwicklungsmöglichkeiten --> wer sich weiterentwickeln möchte, bekommt die Chance. Regelmäßige Schulungen für das Personal werden angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- F&W Frey & Winkler wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet F&W Frey & Winkler besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen F&W Frey & Winkler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei F&W Frey & Winkler als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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F&W Frey & Winkler
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf zufriedene Mitarbeiter achten und Überlegt handeln.
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JobFür mich
F&W Frey & Winkler
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung