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Kienle + Spiess GmbHals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 9 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (4)
    44.444444444444%
    Befriedigend (0)
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    55.555555555556%
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  • 0 Bewerber sagen

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  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
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Arbeitgeber stellen sich vor

Kienle + Spiess GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,60 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
4,40 Azubis
  • 15.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

ich arbeite gerne in diesem Unternehmen und fahre auch an Urlaubstagen vorbei um Kollegen zu besuchen

Vorgesetztenverhalten

"Wie du mir, so ich dir". Ich verstehe mich super mit meinen Vorgesetzen, das kommt jedoch nicht von alleine. Jahrelange harte arbeit und stress stecken dahinter. Heute habe ich jedoch viel Vertrauen und Freiheiten.

Kollegenzusammenhalt

Durch Vorgesetzte und der Führungsebene entsteht hier leider der Eindruck man müsste Kollegen verraten um voran zu kommen

Interessante Aufgaben

Wer sich beweist und Interesse zeigt kann bei K+S sehr viel aus allen Bereichen lernen

Kommunikation

Finden nicht im richtigen Ausmaß statt. Jeder arbeitet für sich

Gleichberechtigung

Es wird auf Frauen rücksicht genommen, jedoch wird man nicht mit Samthandschuhen angefasst. Ich teile meinem Vorgesetzen mit wenn ich meine Periode habe und er nimmt Rücksicht darauf. Man muss jedoch mit dem Männerhumor umgehen können.

Work-Life-Balance

7 Stunden Arbeitstag. Termine kann man ohne Probleme nach Absprache wahrnehmen. Persönliche Probleme werden ernst genommen und Urlaub wird genehmigt, damit man diese in Ruhe lösen kann

Verbesserungsvorschläge

  • Das Wissen und Können der Angestellten anerkennen und nutzen. Studierte Kollegen sind theoretisch wertvoll für das Unternehmen, aber praktisch sind 30 Jahre Berufserfahrung wertvoller.

Pro

Ich arbeite als gelernte Werkzeugmechanikerin in Bereichen, in denen man in diesem Beruf sonst nicht arbeitet. Mein Vorgesetzer hat meine Stärken und Interessen bedacht eingesetzt und ermöglicht mir in mir unbekannten Bereichen Erfahrungen zu sammeln und neue Fähigkeiten zu erwerben

Contra

Kommunikation wird hier vernachlässigt. Guten Arbeitnehmern drückt man soviel wie möglich aufs Auge, schlechten und faulen Mitarbeitern lässt man jegliches durchgehen, weil sie ja sowieso nutzlos sind. Kurz gesagt: wenn jemand 50% gibt ist es in Ordnung, da jemand anderes täglich 150% gibt.
Der Betriebsrat hindert jegliche Führungspositionen daran konsequent gegen unfähige Mitarbeiter vorzugehen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Fa. Kienle + Spiess Gmbh
  • Stadt
    Sachsenheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 13.März 2015 (Geändert am 16.März 2015)
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Die 'unteren' Mitarbeiter, die eigentlich das Geld einbringen sind nichts wert.

Kollegenzusammenhalt

Teilweise sehr nette Kollegen, teilweise Kollegen die vorneherum nett sind und einen dann sofort weiterverkaufen

Interessante Aufgaben

Selbstständiges Arbeiten möglich.

Kommunikation

Kommunikation findet nur dann statt, wenn man etwas von einem erwartet. Wenn der Mitarbeiter jedoch was erwartet, dann ist es nicht wichtig.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung gibt es nicht. Wenn man aus dem selben Ort wie jemand kommt oder die Eltern sich gut kennen, gehen alle Türen auf. Aber nicht für die, die sich schon Jahrelang abmühen.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr hoher Altersdurchschnitt. Die Kollegen werden nicht gefördert, doch für diese ist Schicht keine Pflicht und Samstagarbeit wird bei Ihnen nur in dringenden Notfällen gefragt

Karriere / Weiterbildung

Man kommt nur weiter wenn man Vitamin 'B' hat. Schulungen werden vereinzelt von Kappos gefördert

Gehalt / Sozialleistungen

Trotz allem sehr gutes Geld. Firma übernimmt Teil vom Fitnesscenter in Sachsenheim

Arbeitsbedingungen

Sehr alte Maschinen, zwar generalüberholt, doch kann man da nichtmehr die Präzision bringen, die heutzutage erwartet wird.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mülltrennung findet statt. Soziales Bewusstsein nicht vorhanden

Work-Life-Balance

Schichtarbeiter werden in der Flexibilität kritisiert. Samstagsarbeit auf der Tagesordnung, wenn man dieses ablehnt, wird dann erwähnt, dass der Mitarbeiter schon öfter krank war und Angst um seinen Job haben sollte.

Image

Die Firma ist nicht das was sie mal war. Und sie lebt von ihrem Ruf

Verbesserungsvorschläge

  • Im Bürogebäude mal gründlich aufräumen

Pro

Gutes Geld, teils nette Kollegen

Contra

Kommunikationsmagel. Management sieht nur noch Zahlen, keine Menschen.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Fa. Kienle + Spiess Gmbh
  • Stadt
    Sachsenheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 01.Sep. 2014
  • Mitarbeiter

Pro

Tradition und Innovation findet statt

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Fa. Kienle + Spiess Gmbh
  • Stadt
    Sachsenheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

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Bewertungsdurchschnitte

  • 9 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (4)
    44.444444444444%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (5)
    55.555555555556%
    2,60
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,40

kununu Scores im Vergleich

Kienle + Spiess GmbH
2,93
11 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Industrie)
3,01
92.845 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.676.000 Bewertungen