Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,2Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 1,2Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 1,3Arbeitsbedingungen
- 1,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Verbesserungsvorschläge
- Büro aufräumen, denn wie es im Büro aussieht, so sieht es auch im Kopf aus
- MA, die es nötig haben auf spezielle Lehrgänge schicken
- Gestellte Angebote für Kunden anderes kalkulieren, sich nicht als billigster Dienstleister bei den Kunden anbieten.
Anerkennung, Anerkennung, Anerkennung. Corporate Identity kann so nicht entstehen, ist vielleicht auch nicht erwünscht. An oben genannten Punkten arbeiten. (Warum können andere Dienstleiser das...)
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kathrin Bertelmann ist Gehalt/Benefits mit 1,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehälter gar nicht zeitgemäß
Das Gehalt entspricht dem von vor 10 Jahren.
Negativ, es gibt weder einen Zuschuss zu VermWLeist( Bei Epeople sind es 20€/M), noch wird auf argumentativ begründete Gehaltsanpassung/Erhöhung eingegangen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen sind ein Fremdwort
Lehrgänge sind in dieser Firma ein Fremdwort. Man muss sich alles schon selbst bringen, sich selbst via Internet an eignen oder von Kollegen erfragen.
Absolut Negativ. So etwas wie ein Schulungskatalog ist ein Fremdwort. Und wenn, müsste man die wahrscheinlich selbst bezahlen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kathrin Bertelmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Kathrin Bertelmann schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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