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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 40 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Homeoffice
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das dieses Unternehmen nicht mehr am Markt tätig ist
Das sie vom Markt sind, endlich und endgültig!
Das miteinander unter Arbeitskollegen.
Ich finde die offene Art und Weise gut wie man mit einem umgeht.
relativ selbstständiges Arbeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verhalten seitens der Geschäftsführung und Vorgesetzten. Das Unternehmen gab den Mitarbeiter in keiner Weise irgend eine Wertschätzung.
Keine Verbindung zwische Arbeitnehmern und der Geschäftsführung.
Die Geschäftsführung war Inkompetent und wirklichkeitsfremd.
Die kommunikation im Unternehmen ist sehr beschwerlich und die Geschäftsleitung vernachlässigt die Fürsorgepflicht gegenüber ihren MitarbeiterInnen.
immer wieder befristete Arbeitsverhältnisse, Hungerlohn und keine Grativikationen
Ich würde mir eine interne Weiterbildung in die Erlebnispädagogik wünschen.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma ist insolvent.
Das Unternehmen besser strukturieren und eine bessere Mitarbeiterführung durchsetzen. Die Mitarbeiter auch mal wahrnehmen.
Abwickeln, aber hurtig!
Klarere Strukturen und Fürsorgepflicht gegenüber den MitarbeiterInnen
Mehr Geld für die Fachkräfte vor Ort
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Fachwerk Bildung gGmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Der Zusammenhalt der Arbeitskollegen war gut.
Respektvoller umgang mit den Kollegen.
In unserem Team können wir behaupten, dass wir wie eine große Familie sind. Wir können uns einen starken Zusammenhalt auf die Fahne schreiben. Das stellt sich so dar, dass wir intensiv zusammenarbeiten und einer den Anderen unterstützt und auch schon mal motiviert.
Team hat immer gut funktioniert, auch ohen Leitung von außen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fachwerk Bildung gGmbH ist Gehalt/Benefits mit 1,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Man verlangte eine königliche Leistung, wurde aber als Bettler bezahlt. Entgeld entsprach nach den geleisteten Arbeitsstunden nicht mal den Mindestlohn. Absoluter Dumpinglohn. Nur die gesetzlichen vorgeschriebenen Sozialleistungen wurden bezahlt. Zusätzliche Leistungen wurden grundsätzlich abgelehnt.
Gehalt lag im Dumpinglohnbereich.
Am Lohn der MitarbeiterInnen wurde ziemlich gespart, während die von der Geschäftsleitung sich das pralle Honorar zubilligten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Weiterbildungsangebote wurden nicht angeboten. An freiwillige Weiterbildung war man seitens des Unternehmens wohl interessiert durfte aber nur inder Freizeit durchgeführt werden. Eine Kostenbeteiligung oder Freistellung wurde nicht gewährt.
Wurde nicht Angeboten . Freiwillige Weiterbildung wurde vom Unternehmen nicht gerne gesehen.
Jeder Mitarbeiter im Unternehmen hat gute Karriere - Perspektiven. Dieses wird im Unternehmen auch bekannt gegeben. Fachwerk Bildung gGmbH bietet auch die Möglichkeit der Weiterbildung an. Entweder durch interne Schulungen, oder auch durch Externe. Des Weiteren kann man sich auch noch selber Weiterbildungen suchen die man beruflich benötigen kann. Dort besteht in der Regel auch die Möglichkeit von Bildungsurlaub. Also Karriere und Weiterbildung wird beim Unternehmen groß geschrieben.
Weiterbildung gleich 0.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fachwerk Bildung gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Fachwerk Bildung gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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