Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Firmenwagen
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
spannende Tätigkeiten mit viel Freiraum
Der Teamzusammenhalt ist super, jeder Kollege ist hilfsbereit.
Das Team ist das klare Plus
Familiäre Atmosphäre. Kurze Entscheidungswege. Positive Fehlerkultur.
Das er in DACH u d Fra unterwegs ist!
Obwohl das im nachhinein und in der der Zeiten Lage vom Konzern ein Riesen Fehler war mit de Aussgliederung
Was Mitarbeitende schlecht finden
sehr dynamische Umfeld
Es muss an der Strategie gearbeitet werden um den Platz am Markt zu finden
Leider keine wirkliche Firmenstrategie, jeder kocht sein eigenes Süppchen.
Völlige Fehleinschätzung de Situation und Marktlage
Es gibt doch immer etwas zu kritisieren!
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Reaktion auf Mitarbeiteranfragen könnte optimiert werden
Management braucht Fortbildung über Führung von a Mitarbeiter… und motivatoren sowie realistische marktgerechte Vorgaben im deutschen Umfeld
Klare Abgrenzungen der Tätigkeiten im Management. Wer ist für was verantwortlich/zuständig.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Factory Software ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ist noch das beste von dem was übrig ist!
Das Team ist super, jeder hilft jedem.
...einfach außergewöhnlich gut.
Wirklich ein gutes Team
Ein tolles Miteinander
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Factory Software ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Minimale Möglichkeit der Weiterentwicklung
Es werden gerade neue Schulungen und Fortbildungen implementiert.
Fehlanzeige, vor Ausgliederung aus Konzern vorbildlich… vor Jahren
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Factory Software wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Factory Software besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Factory Software als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kooperieren.