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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 2,1Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 1,7Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der Zusammenhalt in der Fertigung
Bewertung lesen
Flexible Arbeitszeiten, Freiheit den Arbeitstag selbst zu gestalten,
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Der Umgang mit neuen Mitarbeitern ( im Vorstellungsgespräch heißt es 4-6 Monate Einarbeitung bis es auf Baustelle geht , Realität sieht anders aus ( Einarbeitung eher 2-6 Woche) . Das Werkzeug was benutzt wird ist nicht unbedingt das beste auch wenn es seinen Dienst tut.
Die Kommunikation und Transparenz
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Digitalisierung vorran treiben und die vielen Protokolle reduzieren. Für die Dokumentation geht zuviel Zeit verloren. Für meine Begriffe müsste das eine Vereinfachung her . Urlaubsvertretung ist ein großes Problem . Eine Wertschätzung sollte auch gezeigt werden und nicht für selbstverständlich abgetan werden .
Leitlinien vorleben und nicht nur als PowerPoint Präsentation ablegen
Bewertung lesen
Mehr Personal einstellen in fast allen Abteilungen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von FÄTHGROUP ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Kollegen Zusammenhalt/Arbeit ist super . Die einzelnen Abteilungen versuchen sich untereinander so gut es geht zu helfen.
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • FÄTHGROUP wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet FÄTHGROUP schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FÄTHGROUP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FÄTHGROUP als eher modern.

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Aktuelle Stimmung

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