Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- k. A.Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Interessante Kundengespräche, keine Dauerhafte Präsenz der Chefin
Was Mitarbeitende schlecht finden
Allgemein schlecht ist wie mit Kunden umgegangen wird, sie werden als Belastung gesehen (Siehe auch goolge Bewertungen). Mitarbeiter werden solange gerade so gut behandelt, dass Sie dabei bleiben. Wenn es nicht so läuft wird schnell entlassen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kunden und Mitarbeiterfreundlichkeit an den Tag legen.
Ehrlich sein. Zu einem Wort stehen. Weniger Arroganz an den Tag legen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Fahrrad Riebold ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Je nach persönlichem Einbringen durchaus interessante Tätigkeiten in Werkstatt und Verkauf.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fahrrad Riebold ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn überhaupt auf Mindestlohn-Niveau. Keinerlei Sozialleistungen, keine Benefits - sogar das "Dienstrad" muss man sich selbst kaufen bzw. abbezahlen. Manchmal gibt es etwas zu essen von Kundenspenden. Gehalt wird Pünktlich gezahlt, Überstunden jedoch verspätet oder gar nicht. Unbezahlte Überstunden werden als Selbstverständich gesehen (morgens 15min, abends bis 60min)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Im Verkauf erfolg keine Weiterbildung. Gernerell keine Möglichkeit des Aufstiegs. Keine aussicht auf Lohnerhöhung. Werkstattschulungen finden überwiegend für einen Teil der Mitarbeiter der Werkstatt statt.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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