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Fahrzeugbau 
Schierling 
GmbH.
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 2,4Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte).

Alle 15 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • RabatteRabatte
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • CoachingCoaching
    27%27
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Cheffin hat immer ein offenes Ohr.
Ab und zu hat man nur 9 Stunden am tag gearbeitet
Wertschätzung
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Speziell in der Werkstatt sind Positionen mit nicht passendem Charakteren besetzt.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die guten Gehen wenn die schlechten bleiben dürfen.
Alles umstrukturieren und Führungsebene austauschen. Bewusstsein schaffen das sich seid den 90er die Arbeitswelt verändert hat
Auf dem vollkommen richtigen Weg.
Wenn nur Kleinigkeiten
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Fahrzeugbau Schierling ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Speziell im Fahrzeugbau super
4
Bewertung lesen
Guter Kollegenzusammenhalt. Von der Geschäftsleitung wird auch viel dafür getan mit vielen Veranstaltungen.
5
Bewertung lesen
Nette Kollegen / Leidensgenossen
4
Bewertung lesen
Einer hilft dem anderen und stärkt dem anderen den Rücken
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fahrzeugbau Schierling ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Unter dem Durchschnitt. Lehrgänge gehen nur minimal an einzelne Kollegen um Mindestanforderungen zu erfüllen.
1
Bewertung lesen
Hab keine zwei linken Hände…..kam aber nie was.
1
Bewertung lesen
Nur wenn es nicht kostet
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Fahrzeugbau Schierling wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Fahrzeugbau Schierling schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fahrzeugbau Schierling als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fahrzeugbau Schierling als eher traditionell.
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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fahrzeugbau Schierling
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Fahrzeugbau Schierling
Branchendurchschnitt: Automobil
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