Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyDer Spaß kommt auch bei frühem Arbeitsbeginn nie zu kurz!
Keiner hat Job verloren bei Corona
er ist eine gute lererin fur alle neue mitarbeiter
Pünktliche Lohnzahlung, fester Arbeitsvertrag, Schulungen und Weiterbildung der Angestellten,
Das er kaum etwas wegschmeißt
Keine Angaben, Arbeitsplatzwechsel wegen Umzug
er macht nicht schlecht ....er ist eine wichtige man
Unfreundliche Verkaufsleiter. Kaum Entgegenkommen
man wird regelmäßig angeschnauzt, auch vor Kundschaft
es wird keine Vor- und Nacharbeitszeit bezahlt
Kassendifferenzen muss man selbst draufzahlen
glauben Mitarbeitern, die klauen und faul sind mehr und behandeln die besser, während die die wirklich arbeiten und auch die Leute bedienen, werden nur runtergemacht und ausgenommen
25 Cent pro stunde als Vesper ist eine frechheit
Mitarbeiter werden ständig von Vorgesetzten gemobt
Gespräch zu den Angestellten suchen
mehrere kann nicht alles sagen da
Den Stundenlohn erhöhen
bessere Löhne und Gehälter, vor allem Festgehalt und kein Stundenlohn
die Mitarbeiter mit mehr Respekt behandeln
die Arbeitskleidung nicht vom Gehalt abziehen
Es sollten mal die allgemeinen Hygienevorschriften eingehalten werden
Der am besten bewertete Faktor von Familienmetzgerei Hausner ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alle gleich
