Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und kollegial. Ich schätze die Möglichkeit mich fachlich weiterentwickeln zu können. Dad Team ist motiviert und hilfsbereit.
Die Chefs sind Mega freundlich und immer hilfsbereit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Transparenz, sehr niedrige Gehälter, keine Wertschätzung, keine struktur
Den Gehalt und das wir kaum Zusatzzahlungen wie z.B. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld usw. erhalten
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit und Transparenz im Bewerbungsprozess
Einführen einer richtigen Einarbeitung
Auf Kritik reagieren
Werkstudenten besser behandeln und wertschätzen und nicht das Gefühl geben nur Handlanger zu
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen.
Leistungsgerechte Bezahlung.
Jüngere und ausgelernte Mitarbeiter einstellen
Besser Kommunizieren und sozialer mit den Mitarbeitern umgehen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fast Forward Freight ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Manche Kollegen haben einen „von oben herab“ mit einem kommuniziert oder gar nicht erst gegrüßt was das Mindeste sein müsste
Nur noch Druck und von oben nach unten schießen
Es wird zugehört, aber nichts geändert.
Gewinne, Erfolge etc. werden nicht offiziell gemacht. Hier wird alles andere als transparent gearbeitet.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Einarbeitung war quasi nicht vorhanden
Keine Weiterbildung angeboten, nur das was man für den Job brauchte. Auf Nachfrage wurde alles abgelehnt
Null Weiterbildung, Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fast Forward Freight wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Fast Forward Freight schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fast Forward Freight als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 16% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fast Forward Freight als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter im Stich lassen.



































