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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr sozialer Betrieb. Auch die Bezahlung ist gut.
sehr interessantes Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungs- und Einbringungsmöglichkeiten;
sehr gut gelebter KVP; Fachwissen der Mitarbeiter kann sehr gut eingebracht werden und wird monetär anerkannt;
Neue Mitarbeiter anlernen und sofort vollwertig in die Arbeitsabläufe einbinden
Gute Fachkompetenz, gute Marktposition
schwierige Frage
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man hat kaum Aufstiegschancen wenn man niemanden hat, der einen fördert. Außerdem ist die Unternehmensführung in den letzten Jahren immer schlechter geworden. Ein großer Wasserkopf und trotzdem kaum schnelle Entscheidungen. Transparenz gibt es auch kaum....man erfährt kaum wenn sich Aufgabengebiete und Positionen von Mitarbeitern ändern.
die Kommunikation ist unbefriedigend, die Führung ist praxisfremd, keine Gleichbehandlung über alle Hierarchien, Fremdsteuerung durch Mutterkonzern
bessere Informationsweitergabe durch Schichtleiter in die Mannschaft
Nicht immer zverlässige Schichtplanung
Keine gute schichtplan, Feste mitarbeiter werden gute aufgaben gegeben sondern zeitarbeit mitarbeiter nicht.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte den Mitarbeitern zu hören und sie auch ernst nehmen. Außerdem sollte man sich Fehler eingestehen und nicht nur alles schön reden.
Erfahrungen langjähriger qualifizierter Mitarbeiter sollten berücksichtigt werden, mehrfache Fehlentscheidungen in höheren Positionen sollten Konsequenzen haben, Motivation der Mitarbeiter durch Investitionen in Zukunftsprojekte, Vetternwirtschaft vermeiden
klarere Kommunikationswege in der Fertigung einführen, umsetzen und leben;
konsequentere Führung in der Fertigung teilweise wünschenswert;
Bessere Abstimmung mit Zeitarbeitsfirmen bei den Schichtplänen
Alle Mitarbeiter müssen belehrt werden, an die ausländer keine diskriminitation zu zeigen. Ausländer sind auch Human. 80% Mitarbeiter sind Freundlich aber den Rest nicht freundlich und zeigen Diskrimination.
Und einer Mitarbeiter hat viel mal mit mir gestritten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Feintool System Parts Jena ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Tarifliche Entlohnung und soziale Sonderleistungen
Unternehmen zahlt nach Tarif
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Feintool System Parts Jena ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn man gut reden kann und seinem Vorgesetzten genug Brei und Maul schmiert ist vieles möglich, aber wenn man Dinge auch mal kritisch betrachtet, ist es vorbei.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Feintool System Parts Jena wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Feintool System Parts Jena besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Feintool System Parts Jena als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Feintool System Parts Jena als eher traditionell.
Puls
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