Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,4Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,2Karriere/Weiterbildung
- 1,5Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 1,1Interessante Aufgaben
- 1,1Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,1Gleichberechtigung
- 1,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt natürlich auch einen liebe Vorgesetzten, der unserer Arbeit geschätzt hat. Aber leider seine Begleitung war nicht die netteste.
Ja kann man sich denken
Die Waren sind für eine Bäckerei heutzutage echt von höchster Qualität
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles schlecht unsozial
Wurde schon erwähnt
Das er sich zu sehr auf nur eine Person verlässt und sich kein eigenes Bild vom Mitarbeiter macht .
Einige oben genannte Unternehmensphilosophien
Verbesserungsvorschläge
Neue Chefs oder Insolvenz
Die Angestellten schätzen und mal vom hohen Ross runterkommen. Es ist nur ein Bäckerei Betrieb und kein Konzern.
Einen festen Grund in jede Filiale bringen.
-Nacharbeit bezahlen!!!
-Den Job attraktiver machen damit sie mehr Mitarbeiter kriegen und alles flüssiger läuft (viele Probleme liegen an allgemeinem Mitarbeiter Mangel)
-neue Mitarbeiter nicht direkt mit Aufgaben überfordern, sondern langsam einarbeiten
- die listenführung bei der Abrechnung der Kasse BÜROKRÄFTE machen lassen, abends muss man nicht Wirklich noch da sitzen Und zahlen rechnen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von felder‘s engelsbäckerei ist Kollegenzusammenhalt mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kollegen können nett sein
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von felder‘s engelsbäckerei ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gar keine manachmal 14 Tage durcharbeiten Überstunden
Und noch nichtmal ein danke
Überstunden wurden nicht bezahlt, Personal wird ausgenutzt und ausgebeutet
Work-Life Balance ist nur auserwählten Personen vergönnt, sprich alles was zur "Family" gehört.
Es wurde gar nicht auf meine Situation geachtet, ich musste an meinem ersten richtigen Arbeitstag komplett alleine den Laden schließen und die Kasse auszählen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine und wenn Filialleitung will man nicht freiwillig machen
Ist halt eine Bäckereikette
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- felder‘s engelsbäckerei wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet felder‘s engelsbäckerei schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei felder‘s engelsbäckerei als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.