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Feldner 
Mühle 
e.V.
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 2,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • KantineKantine
    50%50
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Familiäre art, das tolle Arbeitsklima
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Kann ich leider beim besten Willen nichts finden.
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Leider gibt es da nichts gutes zu sagen
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- schöner Ort an sich in der Natur
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- Kommunikation nicht vorhanden
- Lästereien
- Kein wertschätzender Umgang mit Menschen
- Lügen, Intrigen insbesondere von oben!
- kein guter, wertschätzender Umgang mit den Kindern
- keine Ahnung von Pädagogik
Das Image nach außen hin, entspricht nicht der Realität. Die Sponsoren sollten alle dort einmal zur Probe arbeiten!
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Eine große Menge. Das meiste unterliegt dem Datenschutz.
Umgang mit Mensch und Tier!
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Um das zu bewerten bzw. zu schreiben langt leider der Platz hier nicht aus
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Coaching für die Geschäftsleitung
- Geschäftsführung austauschen, ist befangen,
- Pädagogische Ausbildung
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Sollte dringend darüber nachdenken was anderes zu machen
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Geschäftsführung und Vereinsvorstand austauschen!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Feldner Mühle ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Nicht mit allen, die guten gehen schnell wieder
3
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Das Einzige, was einen aufrecht erhält
5
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ein Team, man geht gemeinsam durch dick und dünn
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Feldner Mühle ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Zu wenig für das was erwartet wird
1
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Unter Tarif
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


es werden regelmäßig Fortbildungen besucht, dass man sich auch weiterbilden kann.
5
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Nicht möglich
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Feldner Mühle wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Feldner Mühle schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Feldner Mühle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Feldner Mühle als eher modern.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Feldner Mühle
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Feldner Mühle
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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