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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 2,9Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).

Alle 10 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    30%30
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • CoachingCoaching
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gehalt, Urlaub, Freie Getränke -( Wasser) freischichten, gibt viel gutes nur wenig schlechtes ausser die Personal disposition im Werk ist fraglich
Bewertung lesen
spannende Aufgaben
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Personal disposition
Bewertung lesen
Bossing ist hier gang und gäbe. Frauen haben nicht viel zu sagen, gute Mitarbeiter werden verheizt - schlechte Mitarbeiter dürfen die Stunden absitzen
Zu hohe Arbeitsbelastung, zu hohe Anforderungen, kein Land in Sicht
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Personal disposition, lieber mehr Leute da hinstecken wo die meiste Arbeit stattfindet. Dadurch spart man sich lästiges mehr anfassen der Ware
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mehr Personalentwicklung und auch mal vor der eigenen Haustür kehren, ausbilden, gute Mitarbeiter fördern und unterstützen
Die Leute in der Produktion mehr wert schätzen
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Sollten lernen wer das Geld für die Firma verdient
Wertschätzung gegenüber dem Geleisteten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von FELLA-Werke ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Katastrophe, Anrufe auch während Urlaub oder nach Feierabend
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Gibt Arbeit ohne Ende. Vorgesetzte spielen Probleme teilweise bis zur Unerträglichkeit herunter, mit ein paar Ausnahmen. Gehalt, Sozialleistungen sind der Hammer dafür arbeitet man gern
4
Bewertung lesen
Weiterbildungen werden nicht genehmigt
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • FELLA-Werke wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet FELLA-Werke schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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