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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Selbstbewusstsein, das sie die Besten sind
Soziale Kompetenz
Man begenet sich auf Augenhöhe
Es wird versucht das Arbeitsklima mit externe Hilfe zu verbessern,
es wird aber nicht von oben vorgelebt und ermöglicht.
Pünktliche Bezahlung, nettes Kollegium
Was Mitarbeitende schlecht finden
Inkompetenz, schlechte Führung
Löhne, Arbeitsmoral.
Kein Durchsetzungsvermögen Vermögen und die lang arbeitenden mitarbeiter nicht wertschätzen
Schlechte Work-Life-Balance, Überstunden werden Ende des Monats auf 0 gestellt, zwei Schichten im Büro,
Befehlskultur,Beratungsresistent,Ungleichbehandlung
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter fair bezahlen
Lohn Triefverträge
Lohn mal überprüfen nach jahrelanger Zugehörigkeit
Mal Aufenthalt tisch hauen
Sportangebote am Standort Borchen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fenstertechnik brand ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Verhandeln von Löhnen ist wie auf einem türkischen Basar. Lohnverhandlungen ziehen sich teilweise über Monate
Mindestlöhne, 12-14 Euro die Stunde
Unterbezahlt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Schulungen oder ähnliches?
Absolute Seltenheit
Immer dieselben bekommen weiterbildung
Wenn man Alternativen/Angebote anbietet und die GF überzeugt davon ist, dass es dem Unternehmen weiterhilft .
vereinzelt werden Weiterbildungen gefördert aber nicht belohnt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fenstertechnik brand wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Fenstertechnik brand schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fenstertechnik brand als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fenstertechnik brand als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Fenstertechnik brand
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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