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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 5,0Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 6 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte).

Alle 6 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    75%75
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • DiensthandyDiensthandy
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- Die lockere Teamatmosphäre, die es "Neueinsteigern" ermöglicht, sich schnell im Unternehmen wohl zu fühlen.
- Die Offenheit des Teams verhilft jedem einzelnen, sich bei Fragen gleich an mehrere Mitarbeiter wenden zu können.
- Die kompetente Teamführung, die alle Mitarbeiter (sowohl im Ausland, als auch im Inland sitzend) miteinander verbindet/vereint und somit eine einheitliche zielstrebige Mentalität entsteht.
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Gewinnbeteiligung der Mitarbeiter
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

dass wir noch nicht weiter sind, was die Markterschliessungen betrifft
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Verbesserungsvorschläge

das Unternehmen sollte beibehalten, sich zu wandeln und das mit dem Konsens, wie er unter allen stakeholdern derzeit eingeholt wird
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Bester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

5,0

Der am besten bewertete Faktor von ferro pharma group ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Technik, Internet, Fahrzeuge, private Hilfe bei Umzügen, Gewinnbeteiligung
5
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


was man braucht und worum man bittet, wird auch gegeben, wenn es als sinnvoll begründbar ist. Sprachunterricht (Englisch, Spanisch, deutsch für nicht deutsche Kollegen), Weiterbildung in management Wissen und Methodik, work shops, trainings zu Qualitätsmanagement, regelmäßiges (2-4 Mal pro Jahr) feedback Gespräch mit head of talent management und Unternhemensleitung (CEO)
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ferro pharma group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet ferro pharma group besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ferro pharma group als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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