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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Rabatte
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Interessante und spannende Aufgaben und Kunden
Handlungsspielraum, die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen
Freiheit sich einzusetzen
Er lässt Homeoffice zu,
Vielfältiges und spannendes Tätigkeitsfeld.
Kollegiale Arbeitsatmosphäre.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Managementebene
Keine Perspektive für Produkte und Service.
Kommunikation, Wille zur Veränderung fehlt
Vorgesetzte geben Druck an MA weiter, wenn Unternehmensergebnis schlecht, danei sind es oftmals falsache GF -Entscheidungen, die dazu führen.
zu wenig flexibke Arbeitszeit
Verbesserungsvorschläge
Eigene Wertschöpfung erkennen und Investieren
Agieren nicht reagieren.
Vorhandene Ressourcen nutzen, Willen und Mut zur Veränderungen suchen. Entscheidungen auf Fakten treffen
Komminukation der GF zum Mitarbeiter sollte ausgebaut werden, Flurfunk ist daher wichtig.
noch bessere Arbeitsplätze
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Fev Software and Testing Solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Überdurchschnittlich.
Hilft ja sonst nix.
Hilft ja sonst nix.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fev Software and Testing Solutions ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Unter Kollegen gut, Lücke zwischen Kollegium im GF und A Ebene
Es gibt aufgrund der aktuellen Situation keine Strukturen mehr. Entsprechend ist auch die Kommunikation!
Jede Menge Anweisungen, wenig hilfreich.
Jede Menge Anweisungen, wenig hilfreich.
Kommunikation von der GF zum MA erfolgt wenig bis gar nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fev Software and Testing Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Fev Software and Testing Solutions schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fev Software and Testing Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fev Software and Testing Solutions als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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