Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Die moderne Infrastruktur aufgrund des Neubaus
- Die moderne IT inkl. der Betreuung durch die eigene IT-Abteilung
- Die Vernetzung mit Lieferanten (weltweit) und Händlern als z. T. Großkunden nach so kurzer Zeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Fehlende Kommunikation
- Überforderte Führungskräfte
- Kein leitender Ansprechpartner vor Ort (nur Skype)
- Alles zu hektisch, zu viel Chaos
- Keine Mitarbeitergespräche mit Leiharbeitern, obwohl Probezeit abgelaufen war
Verbesserungsvorschläge
- Klare Hierarchien, klare Aufgabenverteilungen
- Einsatz in dem Aufgabengebiet in dem man lt. Arbeitsvertrag/Einsatzanweisung eingestellt wurde
- Ausbilder bestellen, der sich um die Berufsausbildung kümmert bzw. mehrere Angestellte mit Ausbildereignungsprüfung (AEVO) weiterbilden und Ausbildung splitten
- Schulungen für die Führungskräfte in puncto Umgang mit Mitarbeitern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von FH-PAGE ist Arbeitsbedingungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Neues Gebäude mit moderner Ausstattung und IT.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FH-PAGE ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung ist aufgrund der ISO-Zertifizierung Pflicht, wird aber selten bis gar nicht im Sinne des Mitarbeiters durchgeführt. Es wird einfach irgendeine Weiterbildung durchgeführt, egal ob die zur Verwendung passt oder nicht.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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