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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mitgestaltung bei der Dienstplanung, Koordinator:innen vertreten nicht nur die Interessen der Kund:innen sondern auch die der Assistent:innen, sehr guter Job für Student:innen
Die Patienten sind sehr nett
Der Fokus auf Selbstbestimmung
Kann ich nix zu sagen.
Das die viele Studenten anstellen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Den aktuellen Betriebsrat, der nicht immer die Interessen der Mitarbeitenden vertritt.
Die hören die Mitarbeiter nicht richtig zu
Stundenplanung
Mir wurden relevante Diagnosen nicht mitgeteilt, über einen Kunden über den ich alles wusste, den ich jeden Tag gesehen und betreut habe. Bei 24h Schicht werden nur 10-12 Stunden bezahlt, bei Übernachtung werden pauschal 7-8 Stunden angerechnet und nur mit (ich glaube, bin nicht mehr sicher) 15 % des Gehalts (eh schon Mindestlohn) vergütet.
Und das ist nur ein von vielen Beispielen..
Den kunden geht es noch schlechter, auf schwerst pflegebedürftige Menschen werden einfach fremde studis losgelassen die keinerlei Schulung ...
Ohne Worte.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation ist der Schlüssel für gute Zusammenarbeit und Kundenorientiertes Handeln.
Besserer Lohn für Pflege.
Bessere Work/Life Balance.
Mehr Geld für Studenten
Transparenter und kundenorientierter arbeiten
die Verbesserungsvorschläge beziehen sich auf die aktuell laufenden Verhandlungen des Betriebsrates
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von fib Marburg ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kein Kommentar.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- fib Marburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet fib Marburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen fib Marburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei fib Marburg als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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