Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Barrierefrei
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageEs wird viel von oben gefordert - andersherum bekommt man auch sehr viel zurück. Ich kann die Firma für ambitionierte Kandidaten sehr empfehlen!
Man kann durch Persönlichkeit und dem richtigen Maß an Engagement einen langen Karriereweg hinlegen bei dem man immer unterstützt wird!
dass er offen mit mir geredet hat und immer bereit war mir beim Arbeitsprozess zu helfen
Man kann sich hier ein paar Monate durchkämpfen und dann bei einer anderen Personalberatung bewerben
Jedes Jahr komme neue Vorteile für den Arbeitnehmer.
Flexible Arbeitszeitmodelle - Entwicklungsperspektive.
Parkplätze in TG werden angeboten.
Der Umgang mit Angestellten und der Führungsstil, welcher nicht in eine StartUp Umgebung passt
einige Kollegen, die sich gegen die Arbeit stemmen
zu viele Projekte :-)
Große Karrieren sind auf Grund der Unternehmensgrösse nicht möglich
Aber Qualifizierungen sind gewünscht und werden gefördert
zu wenige Griechen :-)
Es könnte noch mehr für den Umwelt- und Klimaschutz getan werden.
Eine strukturierte Einarbeitung gewährleisten und die Aufgaben bei dem Bewerbungsgespräch ehrlich kommunizieren
Respektvoller mit den Angestellten umgehen und bei der Beendigung des Arbeitsverhältnis emotional neutral bleiben
Sich besser mehr auf die leistungsstarken Mitarbeiter konzentrieren.
Vertretungsregelung und Wissenstransfer kann verbessert werden
Mehr Griechen einstellen :-)
Der am besten bewertete Faktor von FYE International Recruiting ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gleichberechtigung ist eine Selbstverständlichkeit.
Sind sind Frauen und Männer da. Unterschiedliches Alter auch.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FYE International Recruiting ist Vorgesetztenverhalten mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Emotional gesteuert und teilweise fragwürdige Äußerungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Individuelle Mitarbeiterentwicklung wird gefördert, externe und interne Weiterbildungen werden angeboten, freiwillige Weiterbildung wird unterstützt und honoriert.
nicht so gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Seminare, kostenpflichtige Webinars, Schulungen
Regelmäßige interne sowie extern Weiterbildungen finden statt. Wird leider nicht von dein leistungsschwachen Mitarbeitern immer angenommen.
Keine Möglichkeiten
